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与同事打架的检讨书

时间:2022-08-06 08:17:31 打架检讨书 我要投稿
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与同事打架的检讨书

  在学习、工作、生活中犯错误以后,往往被要求写检讨书来自我反思,写检讨书的时候要注意内容的完整。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的与同事打架的检讨书,欢迎阅读与收藏。

与同事打架的检讨书

与同事打架的检讨书1

尊敬的领导:

  您好!

  那天上班的时候,我跟xx因为一点工作上面的不同看法产生了争执,后面还因为不能说服对方从争执变成了争吵,甚至还演变成了打架。我很抱歉,没有牢记公司的规定,没有考虑到公司的形象,在上班的时候,所有同事的注视之下,与xx同事在公司打架。这件事最主要的原因就是我没能够控制好自己的情绪,让情绪没有得到合理的宣泄,所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下,和领导生气的训斥,我才清醒过来,才意识到自己刚刚做了什么。经过这一段时间的冷静思考,我才知道我之前的暴力行为是多么的幼稚。

  我现在已经是一个成年人了,已经工作好几年了,应该成熟了,不能够在向读书时的那样冲动,遇到问题一概学会冷静,合理管控好自己的情绪,不能够让暴力成为我们解决问题的方法。那一天动手打同事的事情,就暴露出来了,我在心智上的不成熟,做事情太过于冲动,不能够冷静处理问题。今后我遇到问题的时候没一定要先冷静下来,不能够太过于情绪化处理问题,不然很有可能会酿成大错,要让自己变得成熟起来。

  一个团队就像无数根线,单独一根的时候很容易被扯断,可是无数的线拧成一根绳的时候,就会凝聚起强大的力量,不仅不容易被扯断,还能够承受住巨大的力量拉扯,做到许多的事情。所以一个团队要想有更加强大能量,团队里面每一个人都要有团队意识,每一个人都要团结,这样才更加能够面对工作中的各种挑战。我那天得到行为,就是没有很强的团结意识,破坏团队的凝聚力,其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题,可是因为我的团队意识不强,没有很好的管控力,去调节团队里面矛盾,这才让我动手打架,现在我的行为让团队的团结性受到了挑战,团队的友好氛围也被我给破坏了。以后,我一定吸取教训,培养自己的团队意识,面对团队里面的.问题,用正确的方法去处理去调节。

  原本我跟xx同时还是很好的朋友,现在却因为我的冲动,让我们之间的友谊也受到的冲击,我们的工位又是在一块的,现在上班都觉得尴尬,不好意思面对他,这也对我们团队的工作造成了一定程度上的影响。这件事情本来就是我的错,所以我要向他道歉,争取得到他的原谅。

  最后,也请领导和同事们能够原谅我的冲动,我一定知耻而后勇,改正自己的问题。

  此致

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

与同事打架的检讨书2

敬爱的,各位同事:

  大家好!

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书:

  我知道犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!

  我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的'方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢。。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

与同事打架的检讨书3

尊敬的老师:

  您好!

  对于此次发生的事情,我真的感到万分的抱歉!因为自己一时的冲动,我竟轻易的受到朋友的挑拨和鼓动,不仅参与了这场和自己的近乎没有关系的打架,甚至还给我们的班级带来了影响!

  关于此次的错误,我已经经过了深刻的反思,对于自己居然这样冲动,这样不理智,我自己也感到非常的惭愧。现在回想起来,其实一开始的时候我也是抱着看热闹的心情去参加的,但是再后来,我却渐渐的“骑虎难下”,在当时氛围以及所谓的“朋友义气”下和对方的同学动气手来!也许一开始只是当做好玩,但是当真正的开始打架的时候,我才恍然醒悟,我将自己带进了一场毫无必要的冲突中!

  在这些的打架中,我既没有理由,也没有立场去攻击别人,去伤害别人,其实在场的每个人都一样。尤其是回想起xx同学叫我一起打架的理由,现在想想真的.感到有些后悔。一点小小的冲突,经过了后来言语的催化竟变成了如此“深仇大恨”?需要动手才能解决吗?

  更何况,这与我本身并没有关系,朋友的仇恨并不是我的仇恨,我没有必要去为了同学去伤害和自己不相干的人。就算赢了,这也不能帮到同学什么。出一口恶气?这也并不能解决任何问题,只会引来双方更大的冲突罢了!

  我很惭愧,自己竟在这个时候才想明白这些道理,更何况,这样的错误老师和领导早就在早会上说了无数次!提醒了无数次!但我就没有放在心上!

  但通过周我对自己的反思,我也认识到自己的错误。就我个人来说,我的立场实在是不够坚定,轻易的就将他人的仇恨,化作自己的仇恨。如果我能更加坚定一些,坚决的向这样的错误说:“不”!也许在之后的结果就会不一样。如果我能劝说了同学,如果我能和老师商量。说不定就能避免这次的错误!让大家不用再受伤。也许我会因此受到同学的敌视,但正是在这样的情况下,我才应该去坚持指出他们的行为是错误的!

  很遗憾,我没能做到,甚至还参加了这次的打架行动。我对此感到很后悔。但是在今后,如果再有人让我去做这样错误的、违反校纪校规的事情,我一定会坚定自己的想法,对这样错误的行为说:“不”!还望老师能原谅我在此次的错误。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

与同事打架的检讨书4

  我是公司的人事,我叫xx。作为一名主管本来是在们之间起到带头作用,给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午,我却和公司的xx同事打了一架,并且这一架,我把他打的送进了医院,虽然现在已经好的差不多了,但是这件一直在我心中,让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎,这么久以来,我一直在检讨自己的错误,今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。

  这件事情发生在上上个星期三里,我清楚的记得那天中午,我刚吃完饭已经准备要午休了,但是xx同事却找来了我,想跟我调休一天假,我那个时候,睡意比较浓,也懒得问他为什么要调休,所以就让他午休过后再来找我,说完这句话我就没有理他了,继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度,以为我是对他有什么意见,再加上他是新来的实习生,没有什么社会经验,也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后,他依然不肯罢休,一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。

  我被他炒烦了,所以对他的态度就更加不耐烦了。语气也更加的不好,我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈,所以也就跟我还嘴了几句,然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈,最后也演变成了打架的场景,同事们过来都劝不住,直到领导来了,我们两个才住手的。不过那个时候,我已经把xx同事打的皮青脸肿的,身上也多处受伤,被同事送进了医院。

  整个事情的经过就是这样,虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我,但是我觉得在这件事情上,我做的有点过分。毕竟我是一个主管,毕竟我比他大了这么多岁,难道有什么事情不能多担待一点,难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了,我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫,我不应该一冲动就对同事大打出手,我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。

  作为同事,作为一个主管,在新员工遇到了他不懂的问题上面,或者遇到继续处理的事情上面,我应该耐心的去帮他解答,态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的`语气不好,像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里,是我做的不够好,是我做的不对。在今后的工作里,我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

与同事打架的检讨书5

  大家好!

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书:

  我知道自己犯了不可饶恕的错误。

  但是我很庆幸!

  我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。

  我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。

  在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。

  此事后,我保证以后绝不会再有这样的'n事情发生。

  望各位领导相信我,监督我。

  绝不辜负各位领导的期望。

与同事打架的检讨书6

尊敬的领导:

  XX年3月16日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。

  其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

  这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

  一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

  藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

  我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的.优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!

  一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌,团结就是力量 !我们也是一个团队,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作,每个人的工作,都有相对的独立性,又都与全局相关联,如果一个人只顾自己,不顾他人,不肯与他人协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于每个棋子,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,再有力量的棋子也没有什么用了。

  我个人觉得:“集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

  树欲静而风不止,真正的自由就是表现在:树根的坚定,树杆的力度和树枝的飘摇自如,三者和谐统一。

  通过这件事,在深刻反省的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望,今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.

  这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,扣工资或其它任何方式,我都不会有任何意见。同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献,请领导相信我。

  此致

敬礼

  检讨人:xxx

  20xx年X月X日

与同事打架的检讨书7

敬爱的领导,各位同事:

  大家好!

  首先,我要向公司领导表示诚挚的歉意。由于我愚蠢的行为给公司带来了不必要的麻烦,触犯了公司的铁律,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。

  在X月X日周日时,我和我们经理及xx的同事在一起吃饭,由于一点小事争执起来,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动,才有了过激的行为。这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情,虽然是周日不上班,但有其他同事在场。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了坏的影响,破坏了公司里的'管理制度,在同事们中间也造成了不良的影响。我已经意识到自己犯了很严重错误,我知道,无论是对公司还是对个人造成如此坏的影响,我应该为自己犯的错误付出代价,我知道在此错误中应负不可推卸的主要责任,并愿意接受公司给予的处理。

  我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生类似事件。我已经对经理和同事们正式道歉了,对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够吸取教训、改正错误在今后的工作中我一定踏踏实实做工作,积极完成公司领导安排的各项工作任务。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

与同事打架的检讨书8

尊敬的XX:

  你好!

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书,以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

  今天下午,我和xx发生了口角,由于一时冲动,我把xx打伤了,事后想想,这次打架我有很大的责任,我不应该因为他先挑衅我而失去控制,让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

  早在我们刚踏进这个工厂的.时候,您就已经三令五申,一再强调:全厂同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  而语言上的迟缓,思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而,正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。

  我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正!

  这次事件引起了不小的负面影响,我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉,最主要的,我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误,虽然一时痛快,但是失去了一个朋友,多了一个“敌人”。如果可能,我希望和xx同事重新做朋友。

与同事打架的检讨书9

敬爱的领导,各位同事:

  大家好!

  我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书,今天,我和公司食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角,到最后失去控制,冲昏了我的理智,并且大打出手,给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。

  首先,请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭,因为饭菜问题与公司食堂同事发生语言上的冲突,由于言语不快使我失去了理智,从而升级为肢体上的冲突并出手打人。

  事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性,明白了做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,可是我今天却没有做到,事情发生后,我非常后悔!在这里我做出深刻的检讨!我错在不该动手打架,无论什么场合,什么原因,都不该和别人动手。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育与期望,后悔自己的行为造成的恶劣影响,后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。早在我刚踏进单位的那刻开始,领导就已三令五申,一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找组织,绝对不可以掺杂社会成分。其实,单位领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓,思想上的麻痹,更是由我身上体现无疑。

  正如xx说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报,我深刻地认识到了我的错误举动!我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。

  最后,我怀着万分愧疚的心情并郑重的.向被打的伙食科同事说声对不起!同时甘愿接受经济处罚!至此事之后,无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到谈不拢的人,一定要学会以理服人,如果真的无法沟通,自己就采取回避的办法,决不让打架的事再次发生在我身上,我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正。

  最后的最后,我向中心领导保证,今后如有再犯主动请辞!请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

与同事打架的检讨书10

尊敬的领导:

  今天,我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

  今天下午,我和xx发生了口角,由于一时冲动,我把xx打伤了,事后想想,这次打架我有很大的责任,我不应该因为他先挑衅我而失去控制,让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

  早在我们刚踏进这个工厂的时候,您就已经三令五申,一再强调:全厂同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的.表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  然而,正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。

  我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

与同事打架的检讨书11

  尊敬的XX:

  今天,我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

  今天下午,我和xx发生了口角,由于一时冲动,我把xx打伤了,事后想想,这次打架我有很大的责任,我不应该因为他先挑衅我而失去控制,让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

  早在我们刚踏进这个工厂的时候,您就已经三令五申,一再强调:全厂同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  而语言上的迟缓,思想上的麻bi更是有我身上体现无疑。然而,正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的'时候,磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯

  了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。

  我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正!

  此致

  敬礼

  检讨人:

  x年x月x日