工作疏忽自我检讨书
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书的时候要注意语言真挚。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的工作疏忽自我检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作疏忽自我检讨书1
尊敬的领导
您好！
虽然说对于工作中所出现的那些疏忽是在不是自己所愿意看到的，毕竟作为公司职员的一份子又怎能眼睁睁看着因为工作疏忽而造成的损失呢？但是有些时候一些事情的发生并非是自己的意愿所能够造成的，因此对于上次工作疏忽所造成的损失一直都让我陷入自我反省中，实际上我也觉得现如今只有对自己工作失误的事情进行检讨与反省才能够吸取这个教训。
其实作为公司的职员我能够明白有时疏忽的产生是在所难免的事情，但是这并不意味着自欺欺人的想法能够让自己的观念经过这件事而发生变化，恰恰相反的是我对工作疏忽这件事情的看法还是有些惶恐的，尤其是近段时间的自己未能在工作中取得成就令领导感到满意的情况下，或许有些时候我还是得自我反省一下并从中得知工作疏忽产生的原因究竟是什么，因为我需要明白的便是自己的工作能力从严格意义上来说其实并不算差，但是造成目前这样一个结果的原因还是因为我对自己工作的重视程度还不够。
至于工作疏忽所造成的严重后果便是公司的直接利益受损，至少目前可以了解到的便是自己的一时疏忽导致一些客户对公司的`感官呈现大幅度的下降，虽然说能否争取到客户的认同从某种程度上来看的确是一个概率问题，但是因为一时的疏忽就造成这样的结果还是让人不免有些气馁和沮丧的。另外有些时候公司同事的议论也让自己在无形之中感到了一些愧疚，毕竟不管怎么说我都应该为曾经一手造成的后果而承担起这份责任才行。
在将来的工作环境之中我应当要认识到严谨的作风才是令自己有所成长的最好方式，尤其是目前自己在事业中经受了如此大的挫折之时便更应当奋发图强，尤其是我应该要明白眼前这一切都是因为曾经的疏忽所造成过得严重后果，那么我必须要好好审视一番并分析解决问题的办法才行。有的时候前路的坎坷必须要跨越过去才能够有所成长，因为在将来的工作之中有着更多的挑战等待着自己去想办法进行解决，那么我又怎么能够因为眼前因为一时疏忽所造成的损失而变得畏缩不前呢？
或许我应该要认识到错误的改正以及态度的端正才是目前解决问题的最好办法，尤其是在之前反省过自己的缘故便更应该要填补脑海之中的不足之处才能够在将来走得更远，最起码我能够明白现在的自己在认识到这样的后果以后绝不会在工作中出现任何的疏忽之处了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我检讨书2
尊敬的院领导：
您好！
由于最近输液量不多，新进同事比较多，每人的工作量不大，我的思想稍微放松了下，注意力不集中，犯下了错，特此自我检讨。
我一直都对病人很负责任，怕因为自己的疏忽，给病人造成精神与身体的痛苦，也怕给医院造成不好的影响，所以我一直都很谨慎，工作也很努力。正是因为我的责任心，也得到了xxxx院长的肯定，才对我委以重任，提拔我为小组长。不管我是不是组长，我都会这么要求自己，这么工作，也正是因为我是组长，我的担子比别人重，别的同事都看着我呢，我更应该做好，不给别的同事留下话柄，同时也要对得起xxxx院长对我的信任。
最近由于医院的现状，对我来说是个考验，我既要做好自己的本职工作，也要督促好其他的同事不要出错，想的挺多的'，也和其他的同事谈论过现在的情况，我们都有担心。昨天一上班工作氛围就比较紧张，也听其他的同事说了昨天发生的几起事，心里也乱糟糟的。我是一个抗干扰能力特别差的人，工作要集中精神，怕分心，做治疗时忙着写单子，没人还帮忙找病人的处方，所以没有集中注意力写单子，xxxx医生给病人原来开的盐水，后来又直接划掉改的糖水，因为我的粗心大意，没有看出来，就把病人的糖盐写错了。
刚给病人打上，病人就问护士打的是什么水，说她不能打盐水，打盐水脸就好肿，我们发现错误后及时给病人换了一瓶小糖续着，我核对了医生的处方，发现确实是因为我的失误给病人写错了后就立即给病人道歉，并给病人重新配了一瓶药打上。病人也是个通情达理的人，也是我们医院的老病号，我也一直给病人道歉，病人也没有深追究这事。
我也比较害怕，如果病人不多问一句，盐水就这么打完了，造成的严重后果该怎么办？如果病人一直咬着这事不放，我该怎么收场，医院该怎么解决？想想都后怕，以后再也不能犯下这错误了。唯一一点值得欣慰的是并没有给病人和医院造成严重的后果，但这事也给我敲醒了一个警钟，外松内紧，心中的这根弦永远不能放松，集中注意力工作，不能出错。
“一叶可知秋，一事可成镜”，我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，从过去的错误中学到智慧，不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中，认真完成每一样工作，不论遇到什么情况，都仔细地进行自我检查，将责任贯穿到每一个细节中去。我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能学得到更多的“智慧”，自己能够更快更好的成长起来，早日成为一名合格的优秀护士。
此致
敬礼！
检讨人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书3
尊敬的领导：
您好！
我是这次犯下错误的xxx，很抱歉我辜负了您的信任做出了这样的错误。对于一名城管来说时刻保持自身的警惕，做好自身分内的事情是最基本也是最不允许犯错的地方，然而我却连这些最基本的都没有做到，导致自己这次犯下了这样的错误。我想我或许不算是一名合格的城管，如果是一个合格的城管是一定不会犯下我这样的错误的，而是会在执法工作时认真仔细，不让自己的工作出现疏忽，但我却没有做到这些，反而在一开始出现错误的时候还不自知。我现在回想起来真的是感到十分的后悔，如果时间能够给我一个重来的机会我是一个不会做出这样的事情，而是让自己调整自己的工作态度和心态，做到一名城管该做的事情。而我也自知自己的错误有多么严重，不敢奢求您的原谅，只希望您能够给我一个机会去改正我自己犯下的哪些错误。当然也希望领导您这次给我一个严厉的惩罚让我记住这次的教训从而下次不敢再犯，也让其他的同事们引以为戒。
在我出现错误之后我也是仔细的回想了一下自己的哪些行为，也确实发现了很多错误的地方。而我最大的错误或许就是在我的思想上也就是工作态度上，或许是工作的时间太长了，让我慢慢的迷失了，没有保持自己刚刚进入队伍工作时的那份初心，对待工作开始有些懈怠，总想着随便糊弄过去，而不是像以前一样做的那样细致认真。我想这都是我自己的问题，如果我能够一直保持自己当时的那种端正的工作态度是一定不会发生这种事情的。但我并没有做到，而是在长时间的工作下，迷失了自己的本心，忘记了自己的那份初心，让自己开始对于工作有了应付的态度，而不像是以前一样认真的对待每一天的.工作。我现在回想一下自己最近这一两个月的转变确实有些大，甚至变化之大让我有些心惊胆跳。但好在领导您及时的发现了我的问题，否则我还不知道要错到什么时候去呢，而那个时候我想必又会多做出很多件错误的事情。我也是非常感谢领导您这次的提醒，我在刚刚来到这里的时候您就对我十分的照顾，而这次的我又做出了这种辜负您信任的事情，我实在是羞愧难当。只能以后加倍努力的工作回报您一直对我的好，否则我想我会愧疚终身。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我检讨书4
尊敬的领导：
我怀着自责、反省和感激的心境写这份检讨书，在单位xx年的日子里，那里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店录用的信息，回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自我犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自我平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自我对工作的用心以及投入上头。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自我的工作，对于xx对我的信任、对于一个团队对我的.信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者，应当分清自我在工作岗位上扮演的主角，认真履行自我的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，异常是作为xx重要经营部门来讲，前台是有着很多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，经过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。可是，在这点上头，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书5
尊敬的单位领导：
您好！
由于我自身原因，致使酒店为我承受了这么大的影响，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导安排的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习酒店的相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；
二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的'管理方法；
三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书6
尊敬的各位领导以及各位同学：
你们好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同学们表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1.思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2.管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1.树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名学生都应该做到公平、公正、客观，积极听取学生的不同意见，做到公私分明，在严格要求学生的同时也要帮助有困难的学生，做好思想指导工作，更贴近学生，使管理工作更加人性化，合理化。
2.加强队伍建设，营造良好的`团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个学生明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3.完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和学生进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对学生绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予学生绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给学生；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4.加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与学生的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同学们多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书7
尊敬的领导
您好！
作为公司人事部门的员工却在工作中出现了疏忽，实际上这几天愧疚不安的感觉一直都充斥着自己的内心，只不过我也希望能够通过这样一个教训引起自己对平时人事工作的重视，说到底做出了这样的事情还是应该要进行检讨才能稍微弥补工作疏忽造成的过失。
说到底会造成工作疏忽的原因还是因为自己对人事工作没有引起足够的重视，或许正是以为如此才会导致自己在统计考勤数据的时候出现错误，实际上相应的数据早已在公司的电脑中进行储存过，但是这种很简单的事情自己竟然会出现疏忽之处实在是难以原谅，因为在之前的工作中我从未因为考勤方面的事务出现过疏忽的地方，现在想来或许正是因为自己对当前的工作不够仔细才会引起疏忽。在这件事情发生以后我也和同事讨论过应该怎样做才能起到弥补的作用，毕竟不管怎么说考勤统计出现问题只能够让公司的员工受到损失，因为自己的疏忽造成这样一个现象只能让我的内心感到无比的后悔与自责。
我觉得作为人事部的成员却在工作上出现了疏忽简直是一种耻辱，因为在过去的日子里自已还是以小心谨慎的作风来对待人事工作，但是或许是常在河边走而难免湿鞋的缘故才会让自己在这种最简单的事情上面出现疏忽，实际上考勤工作虽然看起来比较简单但也是非常重要的，毕竟涉及到公司员工在一个月内的表现以及相应的福利发放问题，不管怎么说自己都应该要小心对待才不会出现这么大的问题，有些时候或许自己只有收到教训才能够在人事工作中获得一些成长吧。
已经造成工作疏忽的自己最应该做的便是应该向受损失的员工进行道歉，只有先取得当事人的原谅才能够让以后的.我在心里树立一面镜子，除此之外我还应该要向领导承认自己在人事工作中的疏忽才行，有些时候没有外部的惩罚可能很难让我认识到工作疏忽带来的后果是多么严重，如果我对目前这份工作还有着一定程度的重视就应该要吸取这个教训，不管怎么样工作疏忽对于一名人事部员工来说都不是一件值得光彩的事情。
或许在今后的工作中我应该将这次的工作疏忽记在心里才行，否则的话又怎么能够保证将来的自己不会在同样的事情上面出现疏忽呢？说到底还是因为自身的底蕴不够的缘故才会如此轻易地犯错，希望自己在经历这样一件事情以后能够以严谨而端正的工作态度来面对人事工作，否则的话迟早会因为一些不该出现的工作疏忽导致自己的职场生活受到严重的影响。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我检讨书8
尊敬的领导：
您好！
我是xx，今天是来为自己工作上疏忽的事情向您检讨的。工作最要注意的就是疏忽了，特别是重要的工作，那更是要付出全部的注意力去做好。那这次像我这样疏忽了工作，让工作出现一些问题，也是需要去做检讨反省的。希望您在看了我写的检讨书后，能对我这次的错误给予原谅，我一定不会去让自己有重犯第二次的机会。
这次是在审核文件的时候，由于自己的疏忽，没有很仔细的浏览文件的内容，结果就没有发现文件中有错误内容，而且我偷懒，只略略的看了，也没有再去重看一遍。我的工作本来就是审核各类文件，找出文件中的错误后去改正，以免呈上去给领导看的文件是不对的。可是我忘记了自己的职责所在，所以就没有做好自己的职责。在我审核完文件呈给上一个部门就直接交给您了。结果就是您把文件重新打回来，让我自己去看哪里出了问题。不过在那之前是把我们一众人喊过去给狠狠的训了一顿。说实话在没有重新看文件的时候，我一直没有觉得自己工作有问题，还是自我感觉良好。
当我回办公室认真的把文件从头到尾浏览了一遍后，我才发现了问题所在。原来下面的人在文件的内容写好之后整理的时候出现了收尾放错的错误。这是个多么大的错误，我竟然能够看不见，这样的疏忽是不能出现的`。自己的工作都做不好，怎么可能服众呢？我这一步是比较重要的，明明只要我细心观察，及时找出错误在哪，就能及时纠正，那样呈给您和其他领导的文件，就不会有错了，也就不会让我们给大家丢人了。我承认这次是我的问题，我没有把好这一关。对您和对大家我都非常的抱歉。我已经正视了自己的错，了解了自己工作时不认真和不仔细的缺点。那么我以后会把这个错认真改正，努力把工作给弄好，仔细去检查文件内的不对，把错误从我这里全部改正，让您看到的文件是没有问题的。
经过此次事件，我深刻的认识了自己的问题，也明白自己当前的问题很严峻，必须要改过来，所以在这，我向您道歉，也是希望您会原谅我，我以后一定会把自己的职责给做好的。请您相信我，希望您愿意给个机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书9
尊敬的领导：
您好！
工作是需要严谨的去对待的，特别是公司的人事，可是我却并没有，我这一次的工作就是疏忽了，才导致员工对公司产生了一些误解，对于这一件事情我也是要好好的自我检讨一下的。
我来公司已经是x年了，这几年，我的工作不说是没有丝毫的错误，但是至少都是尽力的做了，并且也没有犯下什么低级的错误，可是这一次却是不一样的`，这一次的我，竟然是犯下了这样低级的错误，那就是工作上面的疏忽。
其实之所以会犯下这个错误，也是因为我最近的事情实在是太多了，当时老板是通知过我给xx加工资，并且说已经和他谈过了，可是我却因为事情太多了，然后就把这一件事情给忘记了。所以也就导致了现在的这样的局面，这其实完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜负了领导，并且也对不起xx。事情是已经成了现在的这个样子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其实也起不到什么实质的作用的，而是要想办法弥补。
关于这一件事情，我也单独找了xx私聊了一下，告诉了他实际的情况，并且也说明了领导你是没有忽悠他的。并且也及时的把这件事情转告了财务部，把一切都说开了。但是经过这一次的事情，我觉得我的工作能力也还是很不够，像这一次的事情，我其实可以给自己列一个要办事情的单子的，而这样也就不会让这样低级的错误发生了。可是当时我却并没有，所以这也是我自己工作上面的一个疏忽，当然经过了这一次的事情，我也算是长记性了，我现在是把我每天要做的工作都给列出来了，同时也分出了轻重缓急几个等级。
而这一次的事情，我也一定要牢牢的记住，避免下一次在发生这样的错误了，要是在发生那就真的很难让人原谅了，因为已经发生过一次，我也应该是长记性的，要是还是犯的话，怎么也是说不过去的。所以对于这一次的事情，也请领导你放心，我再也不会这样了，之后我也一定会好好的的工作，工作的时候也多一些细致进去，不会再犯这样的错误了。
同时也是真的很感谢领导你能够给我机会，让我好好的改正自己的错误，当然我也一定不会辜负领导你给我的这一次机会，我会好好的珍惜。以后我也会多多的提升我的工作能力，更好的为公司提供服务。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
工作疏忽自我检讨书10
尊敬的领导：
您好！
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任。
凭我一人的`力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书11
尊敬的院领导：
您好！
我是xxx，我很愧疚这次工作疏忽了，在医院这个重要的工作地方，工作疏忽的严重性我知道是多么严重，这次在工作当中我也意识到了问题的，从事护理工作以来我就一直认真的在做好分内工作，您经常交待说面对工作就是面对病人，每一个细节都要精确到位，自己的工作没做好是很严重的，一旦除了问题，就会影响到病人，我这次的事情，尽管是一件小疏忽，但是对于我们医院来讲工作疏忽不分大小，我深刻的意识到在xx医院这里工作是多么需要打起精神的事情。
作为护理工作人员，这些基本的工作常识已经不需要再说了，我错的是在太基础了，平日里都已经习惯的工作，这次却出了错，自己每天都出在这么一个工作环境中，我这次的.疏忽是不应该的，让自己的错误显得很低级在，这次疏忽倒不是我对工作生疏，也不是我不知道要怎么去处理，就是自己在工作的时候走神了，我没有好的状态，这是一个我现在想一想就觉得很羞愧的事情，毕竟这是在医院，我是一名护士，工作的时候多次的提醒过了，一定给自己打足精神。
我没有合理的安排自己时间，休息的不够，这些都是自己合理的安排，这段时间的工作有点多，但这不是理由，我们所有护理工作都是这般，身边的同事一直都在努力，就是我晚上的时候没有给自己充足的休息时间，我知道在工作的时候忌讳这些，于是我在工作时候精神不足，原本一些护理常识我没处理好，也让同时及时的发现了，我实在是不负责。
我来到医院时候跟我现在是不一样的，我一定会找回自己的的初衷，因为我觉得工作需要坚持，坚持自己的初衷也是一样，这次工作错误，我应该学会看到自己错误，这是您对我的期望，我会保证自己接下来合理安排休息时间，良好的精神状态是我工作的前提，真切的让自己处在良好的工作状态当中，我也会积极的学习护理知识更进一步，在这里的一切我都需要用心对待，不能辜负医院对我的栽培，对于这次的疏忽，这是警示，警示接下来的我要对工作负责，当然我会保证自己不受这次影响，积极向科室的同时们学习，还要就这次错误做出深刻检讨，我们xx医院每一位护理工作者都应该做好工作，我保证这样的问题不会再出现了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我检讨书12
尊敬的领导：
你好！
深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。
除此以外，xx主任对我一直以来非常关心照顾，对我帮助很大。此番临近春节，学校给予xx主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧，需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到非常内疚、自责与难过。
此番我的'错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
为此，我向您做出深刻保证：从今往后，我一定要严格要求自己，端正工作态度，让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务，我一定要认真、仔细、及时、效率得办好，决不辜负您的关怀与厚待。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书13
尊敬的领导：
您好！
在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、出现疏忽的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的.态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守酒店规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
xxxx年xxx月xx日
工作疏忽自我检讨书14
尊敬的领导：
您好！
我因为在工作的时候和同事打闹破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升,为公司做更多事！
我深深明白：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的'是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书15
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的'错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
此致
敬礼!
检讨人：x
20xx年x月x日
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