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员工顶撞领导检讨书

时间:2022-11-24 15:11:04 检讨书大全 我要投稿

员工顶撞领导检讨书

  我们在犯错后,避免再次犯错,往往被要求写检讨书来自我反思,写检讨书一定要态度要诚恳、端正。怎样写检讨书才能做到语言准确呢?下面是小编收集整理的员工顶撞领导检讨书,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工顶撞领导检讨书

员工顶撞领导检讨书1

尊敬的领导:

  我在工作中因为XXXXXXX事顶撞了领班,当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班,我以后1定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

  因我的顶撞使餐厅的管理难度加大,影响了餐厅的正常运转,影响了餐厅的声誉,给员工造成了很坏的影响,也给领班造成了伤害,使她的管理工作很难进行,在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到10分内疚,我以后1定按照领班的指示努力工作,不再犯顶撞领导的事。

  我深深的感到自己错了,我为我所做的错事检讨,请领导原谅我,给我重新工作的机会;我以后1定努力工作,加强自我控制,并刻苦锻炼服务技能,做1名合格的员工,请同事们监督。

  此至

员工顶撞领导检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  前段时间因为工作中的问题顶撞您的事情着实让我感到抱歉,在做出这种事情之前没有考虑过顶撞您的后果才会犯下这样的错误,而且本身处于错误一方的我也没能牢记您的教导,毕竟这件事情是我犯错在先自然没有向您顶撞的资格,然而由于我没能认清自身的错误性以及自制力较差的缘故竟做出了这种事,我对在工作中顶撞您的行为感到很抱歉并进行了相应的检讨。

  其实在顶撞您之前我便在车间工作中犯过错误,主要是当时我并没有意识到自身工作方式的错误性以至于一直在我行我素,于是在领导发现这类问题以后便想要在工作中指导自己,然而由于我自身的傲慢导致潜意识地认为领导并不懂车间工作中的事情,这种自以为是的想法其实并不利于自己在车间工作中的发展,这便导致领导指出自己在车间工作中的错误以后却没被我承认,实际上这种心态很容易导致自己在车间工作中出现差错,当时的我为什么就不能虚心些并接受领导在工作中的建议呢?

  造成眼前过失的原因还是由于我不肯承认自身的错误,即便领导指出自己在工作中的不妥之处却没能认识到这点,而且为了逃避错误还做出了顶撞领导的错误行为,实际上事后冷静下来我便意识到这种做法是极其错误的,为什么我就不能够坦然面对自身的错误并进行改进呢?经过反思不难明白这次自己顶撞领导的行为已经在车间造成了很恶劣的影响,我应该考虑到其他同事对这件事情可能会产生怎样的看法。

  此时的我希望能够获得领导的谅解并打算更加努力地对待工作,正因为体会到顶撞领导的错误性才希望能够弥补之前造成的过失,也许我在往后的工作中应该要更加注重自身的职业素养提升,若是不具备高素质的话则很难在以后的工作中取得成就,更何况之前自己不知悔改的做法已经让领导感到很失望,所以我不能够继续犯错并需要弥补之前的损失才行,只有通过工作中的努力体现出自己爱岗敬业的态度才能够获得领导的谅解,在我看来自己也需要诚恳地向领导道歉并承诺改进自身的不足。

  因为性格上的缺陷造成顶撞领导的过失着实让我感到后悔,更何况领导的批评本就是为了员工的成长着想自然要予以体谅才行,所以我会认真做好车间工作并针对之前的过失进行改进,而且我也会强化自制力并保证不会再做出顶撞领导的行为。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工顶撞领导检讨书3

尊敬的领导:

  您好!

  冷静下来后,在领导和同事们的帮助下,我现在知道自己错了。我在家这些天,白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!不管我个人遇到多大的危险和伤害,我错在不该以这种极端的方式去解决这件事情,如果当时我选择了冷静之后再辩解的话,也不会发生现在的情况。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育,后悔自己在学校白读了那么多年的书。

  今后无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会发生这样的事情了,再也不会这么冲动的跟领导发生冲突,顶撞领导了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到寻衅滋事的人,一定要学会以理服人,如果真的无法沟通,自己就采取回避的办法,决不让这样的事再次发生在我身上。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

员工顶撞领导检讨书4

尊敬的领导:

  您好!

  首先,跟您说一声“对不起”,我作为您的员工竟然跟您直面顶撞,万分的心愧和后悔,今天在这向您检讨我过错。

  昨天您看见我没有太认真的上班工作,所以就过来劝阻我,希望我认真点工作,然后我当时人心情不好,见不得有人说我,就直接跟您顶起来了,还用各种话怼您,怼您时很爽,因为所有的不顺都发泄在您身上了,但是我那时也是没有把您当成领导,所以才会以那样的口吻跟您说话,作为您的下级,我工作是我本职,但是我没有做好它,在被您说了几句,就还跟您顶撞了,完全是我个人性格的问题。在公司里面,我就应该好好工作的,而不是开小差,不然工作因自己耽误了,也是在耽误公司的事业,可我没有半点意识,所以做出来的事情也是偏向真的,就是自己内心的想法,因此得罪您了。

  我今天是来跟您人错的,后来跟您顶撞完之后,我就意识到自己犯了什么样的错了,然后也被经理骂了,回家之后经过无数的反思,我认识到自己是怎样的错了。在领导满意犯错的情况下,还是我这边犯的错,我因此还顶撞回去,这是我不尊重领导,亦是我太嚣张了,满意完全注意自己只是个员工,而且对领导不敬是极大的错,我这是要为自己的冲动付出代价的。我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了,领导您出于好心提醒我,也是在帮我,但我不知感恩,因此跟您发生冲突,就是我的不对。

  如今我跟您发生明面上的这个冲突,自然是要接受公司给的处分,因为也是我自己有错在先,所以责任是在我这边的。现在我心里一千个后悔,都不能让我安心,唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度,才能好一点,我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作,我本身还是喜欢它的,公司的处分已经下来了,我也知晓公司已经是给的最轻的,我也感激公司和领导您,是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。现我知错,再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了,望您原谅,也希望您和公司同事给机会予我,相信在以后一定给你们一个更好的我,一定在工作上不分心,做事情也会有分寸的。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工顶撞领导检讨书5

尊敬的张主任:

  您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

  回顾我的错误,我是多么的不应该。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

  错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

  过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

  以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

  早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

检讨人:xxx

  xx年x月x日

员工顶撞领导检讨书6

尊敬的领导:

  您好!

  对不起,今天我伤害了您,让您伤心了,对于自己顶撞您的行为,我知道错了我对您造成的困扰,我很自责,现在,我慎重的向您递交检讨书。

  回顾我的错误,我是多么的不应该。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

  错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

  主任,如今我痛定思痛,对您的顶撞是我万万不应该的行为。我决心深刻反省自己,深刻检讨自己。在今后我会:

  1、认真对待这份工作,坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

  2、尊敬领导,不顶撞上司,严格执行上司工作安排。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

员工顶撞领导检讨书7

尊敬的领导:

  您好!

  对不起,我知道我不应该顶撞您的,现在我在仔细的反省了自己的行为之后也已经认识到了自己的错误,不管是因为什么原因我这样的做法都是非常的错误的,是不应该这样去做。作为一个成年人,我也应该要清楚自己应该去做什么事情又有什么事情是不能够做的,像顶撞领导这样的错误本来是不应该发生在我身上的,这是我不成熟的表现。

  我写下这封检讨书,是想要向您道歉,希望您能够原谅我,不要再生我的气了,我已经知道这样做是不对的了,所以我以后是肯定不会再犯这样的错误的。我知道我这样的行为给您的工作带来了影响,现在我心里是非常的愧疚和后悔的,一直以来您都非常的照顾我,但这一次我却让您感觉到失望了。我不应该因为这样的一些小事就去顶撞您,您一直都是一个平易近人的好领导,但这也不是我能够去顶撞您的原因,就算您平易近人我也不能去顶撞您。

  若是我能够把我的想法好好的跟您谈一谈,也不会出现这样的错误,我承认我确实是有一点不成熟的,也有一些意气用事,不管您做出怎样的决定都是为了我们好的,我是不应该去顶撞您的。我觉得自己的性格确实是有缺陷的,因为您是一个好领导,所以我犯这样的错误也没有什么严重的后果,但若是遇到其他的领导这件事情可能就不是我写一份检讨书就能够解决的了。这一次的事情也让我知道了这样做的后果,我也已经明白自己的错误是什么了,所以以后我是肯定会去改变自己的性格的,这样以后也能够少吃一点亏。

  我是没有资格这样的去对您的,因为我的工作能力也不是特别的好,至少没有好的能够让您原谅我的所有的错误那样的好,所以我是不应该去顶撞您的。您给我的批评是希望我能够把工作做得更好,您怎样去分配工作都是有自己的考虑的,所以我是绝对不应该去顶撞您的。现在我是非常的后悔的,因为这样的一个错误可能就会出去您对我的信任,是非常的得不偿失的。

  我也已经仔细的反省过了我自己,也发现了自己身上存在的很多的错误,之后我是一定会改正自己身上存在的错误的,让自己在把工作做得更好的同时,也让自己的性格变得更好,不要再像现在这样在冲动之下做出一些不应该做的事情。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工顶撞领导检讨书8

尊敬的领导:

  您好!

  对不起,我不该因为一些事情就顶撞您,我现在已经认识到了自己的错误。我这样的行为给您带来了不好的影响。就算我对您说的话不认可,也不应该在大庭广众之下跟您顶嘴。当时旁边还有很多的同事在,我这样的行为,也不利于您树立威信。我对自己这次做的事情感到非常的惭愧,当时我的行为让您非常的难堪,很抱歉。我在认真的反省过后,写下了这一封检讨书,希望您能够原谅我这一次的行为。

  这次顶撞您也不是什么大事,只是因为工作上的小事,若是我当时能和您心平气和的聊一聊,跟你说说我的想法,也不会出现这样的情况。我知道,我的工作确实是没有做好,您指出我的错误和批评我都是希望我能够在以后做得更好,改正自己的错误。但当时您说的话稍微也有一些重了,让我的自尊心受挫了,我知道我自己做得不够好,但您把我批得一无是处我确实接受不了。所以在这里我也给您提一个小建议,希望您以后批评我们的时候能够稍微的委婉一点、温和一点。其实大家对您批评的话语都有一点小小的意见,我希望我们以后都能够改正自己的缺点,让部门这个集体变得更团结、和谐。当然,当我们做得好的时候您也是不遗余力的夸我们,我们同样也很感激。

  当然,这次我犯下这样的错也是我接受不了批评的表现。确实是我自己工作没有做好,所以您的.批评我也应该接受,但我因为自身性格的原因,接受不了批评,这就是我需要改正的地方。我这样的做法也损害了您在同事面前的威严,我这次当着所有同事的面跟您顶嘴,可能就会有同事学着我的做法,在下次跟您意见不同的时候也跟您顶嘴。领导就应该是领导,需要有一定的威信力,员工才会听领导的吩咐。就算是再亲和的领导,也有自己的威信。如果一个领导没有了威信,员工就不会听话,就不好管理了。

  在领导批评我的时候,我应该要认真的听。您能够成为我们的领导,经验肯定比我们丰富,知道的东西也比我们多,所以批评都是一针见血的。只要我好好的听取了您的意见,之后改正,我就肯定可以做得更好。我以后不会在顶撞您了,请您原谅我这一次的过错,我绝对不会再犯同样的错误。

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

员工顶撞领导检讨书9

尊敬的领导:

  你好!

  我在工作中因为一些小事顶撞了领班,当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班,我以后1定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

  因我的顶撞使餐厅的管理难度加大,影响了餐厅的正常运转,影响了餐厅的声誉,给员工造成了很坏的影响,也给领班造成了伤害,使她的管理工作很难进行,在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚,我以后1定按照领班的指示努力工作,不再犯顶撞领导的事。

  我深深的感到自己错了,我为我所做的错事检讨,请领导原谅我,给我重新工作的机会;我以后一定努力工作,加强自我控制,并刻苦锻炼服务技能,做一名合格的员工,请同事们监督。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工顶撞领导检讨书10

尊敬的领导:

  你好!

  对于x月x日开会过后,因为一时冲动与领导发生的争执,造成了吵架事件。

  两天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下:

  首先,领导是置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。

  是对领导人的威信的一种挑战,特别是在公众场合,那是缺乏基本的职业素养,起码应该照顾领导的颜面,维护领导的威信!在这里我向领导说声对不起。

  其次,领导是长辈,我个人,自我放纵,丢弃原则与长辈争吵,发生争执那是非常不应该的,是对长辈的一种不尊重,特别是在年轻人当中,那是缺乏基本的个人素养,给大家做了个坏得榜样,在这里我向长辈说声对不起。

  我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉

  醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

  所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。

  为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。

  我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

  最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。

  希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的'错误,如有在犯,请领导重罚。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工顶撞领导检讨书11

尊敬的领导:

  您好!

  这次事情我做的太过了,我直接与经理顶撞,是不对的,毕竟他是我的上级,有什么问题,也不应该发生冲突,我却没有做到,因为一直对经理有意见,对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。

  很多时候因为不了解,不明白,每次工作我们部门的业务都是最差的,所以我就一直认为是经理不行,不能带领我们走向更高的发展空间。有些消极怠工,而经理想要我认真工作,我态度非常懒散,这样让经理生气,使得经理对于越来越不满,我还自己以为是。

  没有尊重领导是自己的问题,同时经理一直都在为我们工作付出,从来没有浪费过任何时间,这次争吵让我了解到了真实情况,发现拖部门后腿的居然是我,而经理却一直在照顾我,每次都希望我能够振作起来,我却不明白,不知道努力,还经常把领导的告诫当做了耳旁风。一次这样两次这样,让我们彼此之间的矛盾越来越多。最终爆发了矛盾冲突,从而导致了我们最后犯了大错。

  尊重不止要经理尊重我,更要学会去尊重其他人,我对于经理不满,心中对经理有怨气,不应该一直埋在心中,而是要直接挑明,报问题及时解决,不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方,这样不利于部门的发展,这是自私的行为,我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔,难过,心中有的是数不尽的愧疚。

  突然发现,经理是我遇到过最宽容大度的经理,怪不得他能够担任我们部门的经理,原来是他对我们付出的多,认真的对待,态度好。才能够让所有人尊重,而我却误会,导致自己一直在散漫工作,工作的态度极度不好,但是经理还是希望我能够改正,一次又一次的想要纠正我。我却一次又一次的讨厌他。以前我还会敷衍,但是到了现在直接就与经理吵起来。

  顶撞领导尤其是一个对自己有恩的经理,让我觉得自己非常的难过,一直以来原来都是我自己的错。如果早点把问题就觉了该多好,就不会让我们部门出现这样的问题,同时让我明白了一点,经理是领头羊,我们员工是他的手足,想要完成工作,需要在经理的带领下不断前进,如果不往一个方向走,付出的再多也是白搭,现在明白了只希望还不晚,我会珍惜,也会重新做好,不会在犯错误了不该在做这样的错误了。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工顶撞领导检讨书12

尊敬的领导:

  今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书,

  因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

  以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

  早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  检讨人:

日期

员工顶撞领导检讨书13

尊敬的领导:

  对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,老师对于我的迟到也非常的生气。我也知道,对于学生,保证课按时到校是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己要付出代价了。老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。我平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误,也是为了让老师你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯。

  今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

  我很羞愧,这是很不好的行为,我一定坚决改正。其实这件事情反映了我平时就没有把学习放在心上,自由散漫,现在 想起来很丢人,辜负了老师和同学们的希望。给自己的声誉造成影响。 今后我一定改掉不良的习惯,在老师的教育下,在同学们的帮助下。

  我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我不应该在上班的时候上网,不应该违背公司的规定,我作为员工应该听从公司的安排,而我没有严肃的重视到公司的规定,我感到很抱歉,我希望公司领导及同事可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻。

  今天,我怀着深深的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种恶劣行为的深痛恶绝及以后上课要专心听讲的决心。

  早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议,打断分管领导的发言,态度比较傲慢,严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情,所造成的严重后果如下:

  早在我刚踏进这个班级的时候,您就已经三令五申,一再强调,全班同学,上课要认真听讲,不能做违反纪律的事。其时,老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负老师对我们的一片苦心。

  1、 让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况,试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。

  2、 在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。

  因:我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了正常生产运转,破坏了管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

  3、 影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。

  如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:

  1、 思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

  一是深入基层。企业领导的主要精力抓生产经营,改革和发展不能专门坐下来详细研究文稿,只能简略地谈些工作思路、打算和想法。若遇到工作报告、经验交流等,它又代表一个企业领导集体所作,领导向执笔者提供的材料就更少。因此,深入处所,班组、这是解决讲话稿材料不足的最佳办法。到职工群众中搜集材料,要注意两个方面:①深入基层,了解职工群众关心的热点,难点等问题。通过广泛地调查研究,与职工群众谈心,认真听取与讲话稿相关的反映和呼声;②参加各类会议,参阅来自各方面的汇报材料,综合概括与讲话稿相关的各类素材。这样在领导意图和思想的统领下就能使讲话的材料丰富充实,有机地结合起来。

  2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想,如果我对领导有更深的尊重,我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的情绪失控,错误也不会发生了。

  3、 平时没有严格要求自己提高管理水平,如果平时多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情

  4、 平时和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意义上的团结同事,试想,若我和该同事交流充足,她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我安排的工作推三阻四 若我和她平时更进一步了解,多一些善意的交流,月度会上的事还有可能发生吗

  总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且愿意接受领导对我的一切处理。

员工顶撞领导检讨书14

尊敬的领导:

  您好!

  对于自己这次的对您的顶撞和不礼貌的行为,我感到非常的抱歉,也是因为自己一时的激动,没能很好的控制住自己的情绪,也没有很好的做好自己的工作,更是因为自己的原因,导致了您和公司都遭受到了一定的影响,不管是对您还是对其他的人,我都不应该用这样的态度去对待,经过自己冷静之后,我也非常的后悔自己的做法,在此,我也郑重的向您道歉,对不起,这次的事情是我做错了,还希望您可以原谅我的冲动和不懂事,我也会为自己的无知和幼稚买单的,对于自己所应该要承担的责任,我一定不会有任何的逃脱。

  我知道这次的错误完全是因为我个人引起的,这样的错误不仅仅也代表了自己在工作上的不够认真和细致,也代表了对人的不尊重,对此,我也感到非常的抱歉,尽管自己的方式和做法出现了或多或少的错误,但是我依旧还是希望公司以及所有的领导可以采取的建议,无论自己的做法是多么的不妥,但是我也是希望公司可以发展的更好,更加的顺利,所以我也希望自己在公司工作的时候有任何的建议都可以及时的提出来,对于公司的问题,以及工作当中的所出现的问题都可以及时的指出来,我一直都觉得我们公司是一个非常民主的公司,所以当我对这次的事情有任何的疑问和建议的时候,我也第一时间的提出来了,只是自己的说话方式和在与您沟通的时候,自己的情绪稍微的激动了一点,才会这样子口出狂言,我也在自己的错误发生之后,认真的反思了自己的做法,对于我处理问题的方式以及自己沟通的过程当中的不妥当,我表示衷心的歉意,但是我还是希望您可以认真的考虑一下我的提议,我真的是为了公司长远的未来去考虑的,我的意思相信也表达的足够的清楚了,不过公司的决定权还是在您的手上,我也相信不管您做出什么样的决定,您也都是为了公司好,我们的目标和方向也都是一致的。

  最后,我也对自己这次顶撞您,没有足够的尊重您,在工作的时候没有职位之分的表现,向您再次郑重的说一声:对不起,希望您能够看在我们都是为了公司着想,我们都有着共同的目标,就是希望公司可以越来越好,能够原谅我的错误,我也知道自己身上还存在着很多的问题,我也以后也会及时的去改正自己的错误,更好的完善自我,请相信我!

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工顶撞领导检讨书15

尊敬的领导:

  你好!

  向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

  回顾我的错误,我是多么的不应该。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

  错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

  x主任,如今我痛定思痛,对您的顶撞是我万万不应该的行为。我决心深刻反省自己,深刻检讨自己。在今后我会:

  1,认真对待这份工作,坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

  2,尊敬领导,不顶撞上司,严格执行上司工作安排。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

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