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简短检讨书

时间:2023-02-28 13:34:09 检讨书大全 我要投稿

简短检讨书

  在学习、工作、生活中出现了失误后,为了避免再犯,往往被要求写检讨书来自我悔过,我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。检讨书的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的简短检讨书 ,欢迎大家分享。

简短检讨书

简短检讨书 1

尊敬的老师:

  今天是2月8日,是开学第一天正式上课的日子,我没有想到我居然迟到了,这真是太不该了,我想我可能有以下几个原因吧。

  1、是由于刚过完年,我整个人都还沉浸在过年的喜悦当中,还没来得及收心,整天就知道出去玩,整个心思没有放在学习上,所以才会导致我现在这个懒散的性格;

  2、是这过年的几天中,我每天都是凌晨2—3点钟才睡觉,中午才起来,还早饭都不吃,直接吃中饭,这样导致了我严重的睡眠不足,这样睡觉一直持续到无宵节那天,所以我才会出现早上迟到的这种不良现象,但是我现在已经意识到了这样是不对的`,所以我现在已经改了,我知道我以前的睡眠是不健康的,会影响我今后的学习情况,所以从今晚开始,我将会把整个心思都投入到学习中来,重新回到这个学习环境当中,保证上课的质量和认真地完成老师布置给我们的每一份任务。

  检讨人:_____

  20___年__月__日

简短检讨书 2

  傅老师:

  你好,很不幸我迟到了,很幸运这让您认识了我,但是其实我是很不希望这样被您认识的。

  我不是一个善于解释的人,其实迟到是没有理由的,迟到本身事件而言,这就是一个结果。结果发生了,中间有任何借口都没有用。所以,对于为什么迟到,我想说不说都已经既成事实,就不说了吧,不然就成了强词夺理。

  最后我想检讨书后面要加保证,可是我不能保证我以后永远都不迟到,因为您知道,计划永远赶不上变化,这个世界是瞬息万变的`,唯一不变的就是变,因此,我向您保证,上傅老师您的课,我一定认真听讲,虽然我迟到了,但是我可以保证效率,虽然有人不迟到,但是还不如不来上课呢,所以我虽迟到但是我保证人在心在,人迟到心先报到。

  最后感谢老师让我们听课,让我们学习,让我们成长。

  XXX

  年月日

简短检讨书 3

敬爱的老师,亲爱的同学们:

  对不起,在今天之前,我连续迟到了三次。我知道迟到是不对的!身为一个学生,迟到这种事情是很不应该的!

  首先,我还是要谢谢,老师和同学们对我的关心!我已经完全的认识到迟到的严重性,迟到是一个人生性堕落的'表现,大家知道堕落有多可怕吗?他能毁掉一个人!在这几天的思考和悔过中,我完全的想明白了!我现在应该是一个阳光向上的快乐的高中生。所以我保证以后不再迟到!请老师和同学们监督!也请你们原谅我的迟到!

  谢谢!

  检讨人:_____

  20___年__月__日

简短检讨书 4

尊敬的老师:

  我和同学打篮球,发生了争执 我动手打了人,在这之后几天,我辗转难眠 意识到了我们之间可能本就没有什么问题,想找个机会应该好好跟他谈谈或者应该把这件事忘了,就算过去了。我的'确脾气有些急,一时禁不住他的挑逗,就动手打了她。

  我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。

  此致

敬礼!

  检讨人:

  日期: 年 月 日

简短检讨书 5

尊敬的老师:

  你好,我知错了,我不该喝酒,我下次再也不敢喝酒了

  我这次喝酒原因是这样的,中午和朋友一起出去吃饭,因为太高兴了,也为了比下谁的酒量大,也就吃多了点,那时忘了下午还有课要上,到了下午上课的时候实在是支持不了,就吐了满地都是,为此我也感到十分的不安,通过老师和领导的教导使我深深的认识到自己的错误之处,了解到我们学生的目的就要好好学习,要和同学比就比成绩而不是比酒量,也使我知道作人的原则。

  在此我再三承认我错了,我不应该喝酒而影响到自己的学习.

  总之我不应该喝酒。

  短短这些字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的'心理。我错了,我错了。但是,浪子回头金不换。我希望老师能给我改过重新做人的机会。如果能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,努力的学习科学知识。

检讨人: xx

  xxxx年x月x日

简短检讨书 6

尊敬的班主任老师您:

  您好,向您递交这份深刻的顶撞老师您的检讨书,以反省我上课不遵守课堂纪律与不尊重老师您的错误行为。此刻,我对自己的顶撞老师您的错误言行感到非常的愧疚。

  回顾这次忘记带书以及顶撞老师您的错误行为,自己主观错误在于无视课堂纪律。首先要知道,身为一名学生,课堂是万分庄重与严肃的地方。课前我须及时完成老师您所布置的任务,而我恰恰没有做到,反而顶撞老师您,一错再错。

  对于我顶撞老师您的言行,则是由于我年少任性,长期以来一直没有认识并反省自我导致了我对于老师您的不尊重。在此,我为自己给老师您带来的麻烦说一声:“非常抱歉,请原谅我的任性”。

  此次反省,我意识到上课不认真听讲是很严重的错误,它不仅影响自己的学习,更会导致自己听不到老师您强调的事情,为以后的学习带来不便。老师您给我指正错误而自己却不服从,由于自己的一时冲动而忘记了老师您的辛苦教诲,我为此感到十分后悔,再次恳请老师您的原谅。

  我保证:在以后的'学习生活中,我会尽自己最大的努力改正我的错误,上课遵守课堂纪律,尊重老师您,改掉自己任性的坏毛病,端正学习态度,端正对老师您的态度,最后,我为自己给老师您带来的不便说声抱歉。

 XXX

  20xx年XX月XX日

简短检讨书 7

  第一章 总则

  为规范和加强公司内部控制,确保公司各项工作规范、有序运行,最大限度地减少或规避风险,提高公司的经营管理水平。保护投资者的合法权益,根据《公司法》、《证券法》、《企业内部控制基本规范》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等法律法规、业务规则以及《公司章程》的相关规定,制定本制度。

  第二章 范围

  公司内部控制活动涵盖公司所有的营运环节,包括治理结构、发展战略、组织架构与权责分配、内部审计、人力资源政策与措施、诚信与道德价值观、管理理念与企业文化、社会责任、反舞弊机制、系统信息管理等。

  公司内控制度除涵盖对经营活动各环节的控制外,还包括贯穿于经营活动各环节之中的各项管理制度,包括但不限于:印信管理、全面预算管理、投资管理、质量管理制度、担保管理、职务授权及代理制度、重大信息内部报告制度制度、信息披露管理制度及对附属公司的管理制度等本标准规定了内控管理制度 。 本标准适用于公司所有部门和所属单位。

  第三章 术语和定义

  内部控制是由公司董事会、监事会、管理层以及全体员工共同实施的、旨在合理保证实现公司基本目标的一系列控制过程。

  第四章 职责

  1.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施,下设审计委员会是公司内部控制日常工作的决策机构。

  2.监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督,公司审计部行使监督职能,负责对体系运行状况实施监督。

  3.管理层负责公司内部控制的运行,公司企管策划部作为公司内部控制体系日常管理部门的工作机构。

  第五章 内部控制的目的

  1. 确保公司发展战略目标和经营计划的有效实现。

  2. 合理保证公司经营管理服从政策、程序、规则和法律法规。

  3. 经济且有效地利用公司资源,提高经营效率和效果。

  4. 保证公司财务报告及相关信息真实完整。

  5. 有效保护公司资源,保障公司的资产安全。

  第六章 内部控制制度应遵循的原则

  1.全面性原则。内部控制应贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司及其所属单位的各种业务和事项。

  2.重要性原则。内部控制应在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。

  3.制衡性原则。内部控制应在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成 相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

  4.适应性原则。内部控制应与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

  5.成本效益原则。内部控制应权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

  第七章 公司内部控制的基本要素

  1. 内部环境,是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称,是实施内部控制的基础。内部环境主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机制、反舞弊机制等内容。

  2. 风险评估,是及时识别、科学分析影响企业战略和经营管理目标实现的各种不确定因素并采取应对策略的过程,是实施内部控制的重要环节和内容。风险评估主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。

  3. 控制措施,是根据风险评估结果、结合风险应对策略所采取的确保企业内部控制目标得以实现的方法和手段,是实施内部控制的具体方式和载体。控制措施结合企业具体业务和事项的特点与要求制定,主要包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。

  4. 信息与沟通。信息与沟通,是及时、准确、完整地收集与企业经营管理相关的各种信息,并使这些信息以适当的方式在企业有关层级之间进行及时传递、有效沟通和正确应用的过程,是实施内部控制的重要条件。信息与沟通主要包括信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制等。

  5. 监督检查。监督检查,是企业对其内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估,形成书面报告并作出相应处理的过程,是实施内部控制的重要保证。监督检查主要包括对建立并执行内部控制制度的整体情况进行持续性监督检查,对内部控制的某一方面或者某些方面进行专项监督检查,以及提交相应的检查报告、提出有针对性的改进措施等。企业内部控制自我评估是内部控制监督检查工作中的一项重要内容。

  第八章 公管理内容和程序

  1 内部环境

  1.1 公司须根据国家有关法律法规和公司章程,建立规范的公司治理结构和议事规则:

  a)股东大会是公司最高权力机构;

  b)董事会依据公司章程和股东大会授权,对公司经营进行决策管理;

  c)总经理和其他高级管理人员由董事会聘任或解聘,依据公司章程和董事会授权,对公司经营进行管理;

  d)监事会依据公司章程和股东大会授权,对董事会、总经理及其他高级管理人员、公司运营进行监督;

  e)公司根据实际经营需要设置部门与子公司。公司对子公司实施计划目标管理和监控管理,子公司负责各自的具体经营管理工作。

  1.2 董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。管理层负责公司内部控制的日常运行。

  1.3 公司在董事会下设立审计委员会。审计委员会对内部控制检查监督工作进行指导,并审阅检查监督部门提交的内部控制检查监督报告。协调内部控制审计及其他相关事宜等。审计委员会负责人应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力。

  1.4 公司应当编制内部管理手册,使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。

  1.5 公司应当进行内部审计工作,保证内部审计机构设置、人员配备和工作的独立性。

  内部审计机构应当结合内部审计,对内部控制的有效性进行监督检查。内部审计机构对监督检查中发现的内部控制缺陷,应当按照企业内部审计工作程序进行报告;对监督检查中发现的内部控制重大缺陷,有权直接向董事会及其审计委员会、监事会报告。

  1.6 公司制定和实施有利于公司可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括下列内容:

  a)员工的聘用、培训、劳动关系的终止与解除;

  b)员工的薪酬、考核、晋升与奖惩;

  c)关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度;

  d)掌握重要商业秘密的员工离岗的限制性规定;

  e)有关人力资源管理的其他政策。

  1.7 公司将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准,切实重视员工培训和继续教育,不断提升员工素质。

  1.8 公司须开展文化建设,培训积极向上的价值观和社会责任感,倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神,树立现代管理观念,强化风险意识。 董事、监事及其他高级管理人员应当在公司文化建设中发挥主导作用。公司员工应当遵守员工行为守则,认真履行岗位职责。

  1.9 公司须进行法制教育,增强董事、监事及其他高级管理人员和员工的法制观念,严格依法决策、依法办事、依法监督,建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案。

  2 风险评估

  2.1 公司应当根据设定的控制目标,全面系统持续地收集相关信息,结合实际情况,及时进行风险评估。

  2.2 公司开展风险评估,应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险,确定相应的风险承受度。

  2.3 公司识别内部风险,重点关注下列因素:

  a)董事、监事及其他高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素;

  b)组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素;

  c)研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素;

  d)财务状况、经营成果、现金流量等财务因素;

  e)营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素;

  f)其他有关内部风险因素。

  2.4 公司识别外部风险,重点关注下列因素:

  a)经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素; b)法律法规、监管要求等法律因素;

  c)安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素; d)技术进步、工艺改进等科学技术因素;

  e)自然灾害、环境状况等自然环境因素;

  f)其他有关外部风险因素。

  2.5 公司采用定性与定量相结合的方法,按照风险发生的可能性及其影响程度等,对识别的风险进行分析和排序,确定关注重点和优先控制的风险。 公司进行风险分析,应当充分吸收专业人员,组成风险分析团队,按照严格规范的程序开展工作,确保风险分析结果的准确性。

  2.6 公司根据风险分析的结果,结合风险承受度,权衡风险与收益,确定风险应对策略。

  公司应当合理分析、准确掌握董事及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好,采取适当的控制措施,避免因个人风险偏好给公司经营带来重大损失。

  2.7 公司应当综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。

  2.8 公司应当结合不同发展阶段和业务拓展情况,持续收集与风险变化相关的信息,进行风险识别和风险分析,及时调整风险应对策略。

  3 控制活动

  3.1 公司结合风险评估结果,通过手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法,运用不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等措施,将风险控制在可承受度之内。

  3.2 不相容职务分离控制是指公司全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。

  3.4 授权审批控制是指公司根据常规授权和特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。公司各级管理人员应当在授权范围内行使职权和承担责任。公司对于重大的业务和事项实行集体决策审批或者联签制度,任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。

  3.5 会计系统控制是指公司严格执行国家统一的会计准则制度,加强会计基础工作,明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序,保证会计资料真实完整。

  公司依法设置会计机构,配备会计从业人员。从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格或注册会计师资格。

  3.6 财产保护控制是指公司建立财产日常管理制度和定期清查制度,采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施,确保财产安全。公司须严格限制未经授权的'人员接触和处置财产。

  3.7 公司实施全面预算管理制度,明确各职能单位在预算管理中的职责权限,规范预算的编制、审定、下达和执行程序,强化预算约束。

  3.8 公司定期对运营情况进行分析,经营层应当综合运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息,通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法,定期开展运营情况分析,发现存在的问题,及时查明原因并加以改进。

  3.9 公司建立和实施绩效考评制度,科学设置考核指标体系,对公司内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价,将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。

  3.10 公司根据内部控制目标,结合风险应对策略,综合运用控制措施,对各种业务和事项实施有效控制。

  3.11 公司建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制,明确风险预警标准,对可能发生的重大风险或突发事件,制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序,确保突发事件得到及时妥善处理。

  4 专项风险的内部控制

  4.1 对控股子公司的风险控制

  4.1.1 公司应制定对控股子公司的控制政策及程序,并在充分考虑控股子公司业务特征等的基础上,督促其建立内部控制制度。

  4.1.

  2 公司对控股子公司的管理控制,包括下列活动:

  a) 依法建立对控股子公司的控制架构,确定控股子公司章程的主要条款,选任董事、监事、经理及财务负责人;

  b)根据公司的战略规划,协调控股子公司的经营策略和风险管理策略,督促控股子公司制定相关业务经营计划、风险管理程序;

  c)制定控股子公司的业绩考核与激励约束制度;

  d)制定母子公司关联交易等方面的政策及程序;

  e)制定控股子公司重大事项的内部报告制度。重大事项包括但不限于:购买或者出售资产、对外投资(含委托理财、委托借款等)、提供财务资助、提供担保、租入或者租出资产、委托或者受托管理资产和业务、赠与或者受赠资产、)债权、债务重组等

  f)定期取得控股子公司月度财务报告和管理报告,并根据相关规定,委托会计师事务所审计控股子公司的财务报告。

  4.1.3 公司应对控股子公司内部控制制度的实施及其检查监督工作进行评价。

  4.2 对关联交易的内部控制

  4.2.1 公司的关联交易应遵循诚实信用、平等、自愿、公平、公开、公允的原则,不得损害公司和其他股东的利益。

  4.2.2 公司应制定关联交易制度,明确公司股东大会、董事会、管理层对关联交易事项的审批权限,规定关联交易事项的审批程序和回避表决要求。

  4.2.3 公司应参照《上海证券交易所股票上市规则》及其他有关规定,确定公司关联方的名单,并及时予以更新,确保关联方名单真实、准确、完整。公司及下属控股子公司在发生交易活动时,相关责任人应仔细查阅关联方名单,审慎判断是否构成关联交易。如果构成关联交易,应在各自权限内履行审批、报告义务。

  4.2.4 公司审议需独立董事事前认可的关联交易事项时,前条所述相关人员应于第一时间通过董事会秘书将相关材料提交独立董事进行事前认可。独立董事在作出判断前,可以聘请中介机构出具专门报告,作为其判断的依据。

  4.2.5 公司在召开董事会审议关联交易事项时,会议召集人应在会议表决前提醒关联董事须回避表决。关联董事未主动声明并回避的,知悉情况的董事应要求

简短检讨书 8

尊敬的老师您:

  今天,我做了一件十分错误的事情,与其说是错误,不如说是我人生的大罪,我竟然因为一点小事情与老师您顶嘴,老师您那么辛苦教我,我不但没对老师您好,还和老师您顶嘴,造成了很坏的影响,我竟然会犯这种错误,似乎是不可思仪,但又是的确发生了。我只能对老师您说声,对不起,是我错了。是思想上的错误导致了行为的错误,我一定深刻反省,从思想上解决问题,我保证决对不会犯类似的错误,只希望老师您给我一个改正的机会,我一定会抓住时机,改正错误,一定在以后的.学习生活中积极进步,不辜负老师您家长的期望,一定会努力做个好学生。

  下午老师您对我做出了批评,我要感谢老师您的教诲,老师您关心我所以批评我,使我对我的错误有了更深刻的认识,是我没有考虑学校老师您家长就盲目的做事情,因此犯了大错,老师您的话让我受益匪浅,我的错误也确实造成了很多不良影响,犯了这么严重的错误,我只能深刻反省,悔过自新,我的思想受到一次洗礼,我要吸取教训,我保证绝对不会有类似事件发生。

  这次事件,让我深刻认识到思想的不足,让我体会到悔不当初的滋味,让我对事情有了很深入的认识,最后还是要对老师您说声,给老师您添麻烦了,对不起,老师,是我错了。

 XXX

  20xx年XX月XX日

简短检讨书 9

尊敬的领导:

  对不起!我知道您跟我们说过,上班迟到是一种很恶劣的行为,也是作为员工很忌讳的,因为如果连准时上班都做不到,说明一个人对自己的要求很低,更别说工作了,我知道自己这次犯的错误很严重,我真的知道错了。

  今天上午,我迟到了5分钟,虽然领导说,说出迟到的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。

  所以,我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。

  对于准时上班,我一直都没有特别重视,经常迟到几分钟到办公室,觉得这没有什么,其实这是一种非常不好的习惯。

  一方面,这反应了一个员工的对于公司规章制度的.重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个xx员,平时更应该在工作中起模范带头作用,更应该杜绝迟到的行为。其实,我只要将闹钟调早10分钟,就可以避免迟到,可是我却没有这么做,归根到底还是思想上的问题。

  我决心,从思想上重视公司的规章制度,保证以后准时上下班。坚决不让自己再迟到。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

简短检讨书 10

尊敬的领导:

  对不起老师!我下次再也不敢了。我以后会头悬梁,锥刺股,力求您的信任放心吧,我不会再犯这种错误了。老师,我知道这样是错的了,这样对我一点好处也没有,只会害了我自己。我以后一定好好学习,天天向上,不会在有这种可耻的行为。

  我一定会从这件事上看到自己的缺点与不足,加以改正,深刻地认识错误,引以为戒,时刻监督自己,并且帮助其他同学一起进步,用正确的`方法对待学习,做一个学生应该做的事。

  检讨人:XX

  XXXX年XX月XX日

简短检讨书 11

尊敬的各位领导、各位同事:

  这天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰,深感抱歉。透过这件事,我感到这就是长期以来对自我放松要求的必然后果。经过反思,我对自我的这种错误感到深深的愧疚,更重要的就是感到对不起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心!

  第一,我绝对不就应喝酒到晚上一点多,更不就应在喝完酒之后在乡政府大院内乱转,严重影响了各位领导和同事的休息,在同事和群众之间造成了不良影响,我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱,未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习,思想上对工作作风建设未能认识到位,直接导致行动上不能跟进,以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为,而自身却没有认识到事情的严重性,最终导致这次错误的出现。这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系,我将认真补习相关知识,提升思想认识,恪守工作纪律,杜绝类似错误的发生。

  第二,这次错误反映出我的个人控制潜力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养,避免再次发生类似的问题。

  第三,这次错误体现出我群众观念较差、全局意识较差。在日常工作中,我并未真正意识到个人行为其实就是代表我单位整体形象。这次错误的.后果,使我清醒的认识到,我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和群众的荣誉。在以后工作中,我必当注重提升群众意识和团队意识,将群众荣誉牢记心中,避免因个人问题损害群众荣誉的行为发生。

  最后,这次错误在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响单位整体的纪律性。我作为以为公职人员,未能在遵守工作纪律方面做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可想而知,对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

  这次错误,暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题,我将全面思考认真总结,将本次检讨作为提升自我的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,提升自身业务潜力,全力做好本职工作。透过自身的用心努力,用心弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时期望各位领导和同事予以监督,促进我更快进步。

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  最后,我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意!

  检讨人:

  20xx年9月6日

简短检讨书 12

尊敬的老师:

  首先我为我的不负责任做一次深刻的.检讨,宿舍被扣分感觉非常内疚,没想到后果的严重性,给整个宿舍的同学带来了一个罪名…我以后一定尽心尽责做好卫生工作,我保证做到最好!下不为例……希望老师能原谅我……

  签名:xxx

  时间:20xx年**月**日

简短检讨书 13

  尊敬的老师: 您好!

  开学以来,本人表现仍有欠佳。诸多缺点仍像油漆一样未能完全清除,老师说过不可能一下子全部戒掉,仍被吸引,但一直比上学期努力,未有变本加厉之势,偶有犯之,实属无奈。事情未能有规划的进行,就像个流浪汉只能把未来的宏伟蓝图寄托于明天,殊不知明日何其多?

  心态像漂浮于空气中的纸屑,不能彻底的安静;外界的诱惑像病毒侵入,欲罢不能。现在我希望自己能收回心思诚心改过,抛弃以前的缺点,我辜负了父母的期望,老师的教诲,学校的培养.同学们应该以我警己!紧记自己的职责,不要在犯这么低级,无聊,愚蠢的错误. 本人以后要本着上课注意听讲记好笔记,下课钻研问题的勤奋精神.不阅读毫无知识内涵与学习无关的`垃圾书籍.再次,我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响,破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同学们带了一个坏头,不利于学校和院系的学风建设。

  充分领会理解老师对我们的要求,并保证不会在有类似的事情发生.而且要尽量帮助老师给班里营造互帮互学的气氛。望老师给我改过自新的机会.对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请老师相信我能够记取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我,并却对我的问题酌情处理。 这是一次十分深刻的检查,我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该不重视老师说的话,我不应该违背老师的话,我们作为学生就应该完全的听从老师的话,而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉,我希望老师可以原谅我的错误

简短检讨书 14

尊敬的向书记:

  那里,我真心的向您作出深刻检讨。因为您在我心中就就是党的化身。透过最近一段时光的认真学习与深刻反省,我已认识到自我这次所犯错误的严重性。为了更好的顺利的开展今后的工作,锻炼和提高自我,将以前的.那个自我彻底消灭,而替之以与现实接轨的自我。此刻本着有则改之,无则加勉的诚恳态度,向您及您所有的党委作出检讨。

  一就是工作经验欠缺,不适应工作,并且在种种原因下,越发不能理解这种让我灵魂不得安宁的工作现状。这天,我痛定思痛,按照纪委书记和人大主席的谈话精神,在今后的工作中,首先要坚持自我的追求,并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清,不让其有抬头蔓延之空间,让自我整整齐齐地脱胎换骨,变成一个对党,对社会“有用”的人,而非“无用”的人;其次,要积累对工作有益和有良的经验,并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。

  二就是纪律性不强,自由主义泛滥。由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了这天这样严重的错误。在今后的工作中,要严格按照规则办事,认真遵守单位的规章制度和组织纪律,做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时,要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。透过这次事件的发生,给我教训最大也就是震憾我灵魂最深的经验只有一句话:无论做事还就是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。

  透过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自我。

  检讨人:

  20xx年9月6日

简短检讨书 15

尊敬的老师:

  今天我犯了一个大错,事情是这样的:今天早上是英语期末考试,然后我昨天得了急性胃肠炎,家里又没人,今天早上起来还是觉得不舒服,就没有参加英语期末考试,如果打个电话或发个短信跟辅导员口头请个假就不会犯这么大错了,但是我却觉得麻烦,认为考试是自己的,不像上课,就没有和辅导员说。结果,这件事惊动了院领导,小事化为了大错。

  通过这件事情,反映了我思想觉悟不高,对事情的重视程度认识不足;以自我为中心,对他人不尊重。

  经过辅导员、系领导耐心的教育下,我深刻认识到这个错误以及它可能会造成的后果。

  这个大错,归根结底为:

  1、思想上的错误:对缺考的严重性认识不足,太以自我为中心,然后没有为他人考虑,导致我没请假,酿成大错。

  2、行为上的错误:不给辅导员打电话或发短信口头请假,这一点是最严重的错误,导致整个事情的性质发生改变。这也是我最后悔的。

  而这个大错所造成的后果也是极其严重的:

  1、我这种行为在学校同学间造成了及其坏的影响,破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同学们带了一个坏头,不利于学校和院系的学风建设。同时,也对学校形象造成了一定损害,“柳州运输职业技术学院”在人们心目中一直是一个学术严谨的学校,我们应该去维护这个形象而不是去破坏它!虽然我是身体不舒服而缺考,但终究还是没有口头请假。

  2、我缺考的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。然后中国是一个礼仪之邦,自古就讲究尊师重道,这是一种传统的'美德,而我一直忽视了它。抛开着一层面,不单单是老师,无论对任何人,我们都应该尊重他,尊重他的劳动,他的劳动成果。我这样做,直接造成了不尊重老师,不尊重他人,不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代大学生,一名正在接受高等教育的人来说,这种表现显然不符合社会对我们的要求。

  3、这个大错最终还是害了自己,事后我才知道,如果事先请假,下学期重考也不算补考,补考和考试,可是2个意义啊!

  4、对于家长对我的期望也是一种很大的打击,然后是家长辛苦的赚钱,让我们可以生活的好一点,让我们可以全身心的投入到学习当中,可是,我却违背了家长的心意,我犯了这样的错误,简直是对于家长心血的否定,我对此也感到很惭愧,家长的劳累是我们所不知道的,每天为了生存而忙碌,为了家庭而承受着巨大的压力,这一切的一切都是我们所不能够了解的。

  现在,大错既成,我深深懊悔不已,但亡羊补牢,为时不晚。今天一整天我都在回忆这个过程,思考每一个细节,就是为了避免以后再犯同样性质的错误。为此,我一定会在以后的2年里更严格地要求自己,在遵守校规校纪的同时,使自己的言行都与一个现代大学生相符合。

  这次的大错我真的十分后悔,我已经深刻反省了我的错误。望老师念在我是初犯,认识深刻的份上,从轻处理,请关心我、爱护我的辅导员、系领导继续监督,帮助我取得更大的进步。

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