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不服从公司安排的检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，请注意写检讨要把原因讲清楚。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是小编为大家整理的不服从公司安排的检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
不服从公司安排的检讨书1
尊敬的领导：
您好！
公司对我的安排我开始感到非常排斥没有服从，等我冷静后认真思考时我才发现公司的安排是有道理的是正确的的。
身为一名员工我应该服从纪律听从公司的安排，而不是擅自做主，和领导对着干，这样不但会影响到公司的正常工作，也会影响到我自己，我那是没有深入的考虑，我浅薄的见识束缚了我，让我误会了领导的用意，一个员工如果不听指挥是对领导的不尊重，是对公司的不负责，我一直认为我在努力工作殊不知我这样做这会为公司添堵，不但帮不了公司，会损害公司的利益，破坏公司的`团结，公司的安排都是通过进行的考虑的，并不是随意而为，对于公司的安排我应该无条件服从，我这次不服从安排的行为已经犯了大错，我知道错了，我诚恳的向领导道歉。我没有做好一个员工，没有尽到自己的职责，我错了，我太过骄傲了太过于自大了，触犯了公司的规定，带坏了其他员工，让他们产生了异样的情绪，我应该明白我的位置，更应该知道怎么去做，而不是一味的拒绝，我们常听到一句话，就是军人以服从命令为职，我们虽然不是军人但是我们一样是一个集体是一个团队，既然团队就要听从安排，服从命令，把公司的要求做好，我以后再也不会做这样的混事了，今后我会坚决的听从公司的安排，对于公司下达的命令，坚决执行到底，不阳奉阴违，就算心里有想法，我也应该先听从安排按要求做好，在向上级询问，不能影响到公司的计划不能对公司造成任何的影响，更要注意到自己的身份，我的身份就定了我该干什么，我们不能够去做任何不对的事情。
公司给我下达的新安排也是出于对我的考虑认为我更适合干公司安排的这份工作，我应该听从，公司的安排是由原应的并不是无理取闹，也不是无的放矢，既然公司有这样的安排我就要思考自己是不是在那些放面做的不够好，那些地方有问题，那些地方需要改进，这都要我去认真的思考，把我做的事情想一遍，考虑清楚，就算考虑不到我也应该直接向上级询问原因，应该证明自己，不能够凭借自己的个人喜好去办事，做事要考虑细节考虑原因。
能够成为公司的员工我们就该感谢公司的认可，公司的安排也因该做好。我们有自己的职责有自己的任务，应当以服从为主，听从安排。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
不服从公司安排的检讨书2
尊敬的公司领导：
您好、由于本人私自顶撞上司、没有充分尊重公司领导、给领导和公司带来不良影响、此事在公司同事之间造成负面的影响，破坏了公司团结友爱的.前提。下属应当听从领导安排，服从组织，给公司和领导带来不必要的麻烦、现在我深刻认识到自己的错误、我往后要遵守公司规定,服从领导安排、尊重领导对我们工作的要求、并保证不会有类似的事情发生、在此我对XX领带、表示万分歉意、同时我深感内疚、经过事后反省、在以后待人待事中 一定充分尊重公司领导、希望xx领导宽宏大量、给予xx部门xx人一个痛改前非的机会、
检讨人：XX部门XX人
时间：xx年XX月XX日
不服从公司安排的检讨书3
尊敬的单位领导：
在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的'时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去xx号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
最后，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。我上有小、小有老，我很不容易我!
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
不服从公司安排的检讨书4
尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的.同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情?
4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻?若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四?若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗?
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
不服从公司安排的检讨书5
尊敬的公司领导：
您好、由于本人私自顶撞上司、没有充分尊重公司领导、给领导和公司带来不良影响、此事在公司同事之间造成负面的.影响，破坏了公司团结友爱的前提。下属应当听从领导安排，服从组织，给公司和领导带来不必要的麻烦、现在我深刻认识到自己的错误、我往后要遵守公司规定,服从领导安排、尊重领导对我们工作的要求、并保证不会有类似的事情发生、在此我对xx领带、表示万分歉意、同时我深感内疚、经过事后反省、在以后待人待事中一定充分尊重公司领导、希望xx领导宽宏大量、给予xx部门xx人一个痛改前非的机会、
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
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