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工作作风问题的检讨书
我们在犯错后，避免再次犯错，我们通常要用检讨书来悔过自新，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。想写检讨书却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的工作作风问题的检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作作风问题的检讨书1
尊敬的单位领导：
现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的（我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述），唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一，出奇制胜。
通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。
我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的.能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者”！
个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
工作作风问题的检讨书2
尊敬的公司领导：
您好！
身为一名工作x年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份必要特别严厉仔细对待的工作。
而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金治理意识不强、对治理制度的熟悉不够与危机预判力量不到位等缺乏与缺点。
如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正：
第一，重新端详工作当中存在不符合制度标准的一切行为，切实加以订正。
重新仔细学习一遍《工作规章》，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
其次，从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细节，程度上避开今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严厉正视自身工作行为，吃一堑长一智，供应自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。
现在，面对造成如此严峻的`后果，我内心非常苦痛与纠结。
我非常盼望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。
此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正缺乏，尽努力为公司做出奉献。
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作作风问题的检讨书3
尊敬的：
您好！
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的'失误在于我的惰性，把自己凌驾于之上，妄图猜测，认为不在，就可以省事了，结果只能是耽误的，换我做，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在x局长的反复叮咛下，我仍然无视的指示，又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做，这样不服从、不尊重的下属正是不要也罢。
检讨人：
20xx年xx月xx日
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