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个人工作失误自我检讨书

时间:2023-01-14 18:06:45 工作失误检讨书 我要投稿
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个人工作失误自我检讨书

  在学习、工作或生活中出现了过错后,为了表明自己悔改的决心,我们常常被要求写检讨书,以对出现的过错进行反省,在写检讨书时要表明改错的决心。怎样写检讨书才能做到语言准确呢?下面是小编收集整理的个人工作失误自我检讨书,欢迎大家分享。

个人工作失误自我检讨书

个人工作失误自我检讨书1

尊敬的领导:

  您好!

  常言道:“自己犯下的错误就要去自己承担!”没想到这次我也在工作中犯下了错误,虽然感到震惊,但是我也必须对自己的错误来接受应有的惩罚。这里,我带着对错误的惭愧写下了一份自我反省的检讨,希望能在您这里得到原谅。

  首先我要为我犯下的错误道歉,非常抱歉,领导,以及被我连累的同事,因为我在工作上的能力不足,给您和同事都带来了麻烦,实在是对不起!

  之前我说自己对自己犯下错误感到震惊,确实,在听到自己之前的工作中出现了问题,我感到非常的惊讶!别的方面我不敢说,但是在工作方面我一直都是带着十二分的认真去做的!每次的工作我都有认真的检查,仔细的核对,以保证自己工作的完成质量。一直以来,我都是这样坚持下来,也就是这次,打破了我长久以来没有失误的工作情况。但是在经过了仔细的查阅和核对之后,我也明白,我这次是确实有了一个严重的失误!

  说来也是惭愧,这次的我的问题确实是一个非常小的错误,但是这个小错误却刚好卡在重要的位置,导致了之后同事们的工作受到了影响。而且犯下了这次的失误,并不是因为我在检查的时候没有认真,实在是因为我第一次处理这样的问题,经验和能力双双不足,让自己做出了误判,并且没有在之后及时的去询问和查询才导致了这个问题的发生!

  每每想到这里我就会感到惭愧,作为一个自认为工作认真努力的人,犯下了这样的错误实在是让人羞愧。同时这个错误也暴露出了我的许多问题!

  第一就,是在我的思想上,遇上了这样的问题,我不该以“相似、好像”这样的思想去判断,我需要去询问那些有经验的同事,要去仔细的查阅相关的资料,让自己搞懂这个问题,而不是这样轻描淡写的带过。这不仅会造成很多的麻烦,也会导致工作的'不准确!

  第二,我在学习方面,犯下这样无法明确判断的失误,也是因为我的经验和知识非常不足,要是我能有更加丰富知识储备,也不会有这样的事情发生,我会在今后好好的增强自己,多去学和问,以次充实自己的经验。

  现在,我重新整理了自己的思想和工作态度,希望能在今后更加深入的找到自己的缺点,我也会好好的改正自己这种自大的毛病,谦虚的向每一位优秀的同事学习。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

个人工作失误自我检讨书2

尊敬的领导:

  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。在XXX工作中,由于自己的疏忽大意,造成xxx失误,在一定程度上给xxx工作带来了负面影响,并险些酿成严重后果。可以说,我是犯了一个最低级,最愚蠢的错误。连一个小学生都能干好的事情,我却没干好,实在是无地自容!我辜负了领导的信任,给组织带来了麻烦,我对个人的工作能力和工作作风也产生了深深的质疑和反省。对此,我感到羞愧、自责、追悔莫及。

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来责任心缺失、工作要求不高、工作作风涣散的必然结果,是自己为人处事粗心大意、盲目自信、消极怠惰、敷衍了事的必然结果。结合近年来的工作经历,我还存着着以下突出缺点和毛病:

  1、工作态度不端正,思想认识不到位。在工作中,我总把自己置于配角地位,潜意识中,主人翁意识不强,责任意识不强,总认为自己岗位职责小、工作性质简单,一切都有领导把关,自己没有牢固树立独当一面的'担当意识。在承担具体工作时,欠缺全盘考虑和创新意识,只会按部就班,敷衍了事、得过且过,对岗位职责的内容和性质不能很好的厘清,对事件后果和风险不能很好的预估和掌控。通过这件事,我深深的认识到细节决定成败,责任心胜过能力。

  2、工作作风不扎实,工作思路不清晰。凡事都有一定的工作套路和工作重点,如果思路不清晰,不能准确把握关键环节,就往往容易出错。而容易出错的地方往往不是在大事上,而是在小事和简单事情上。在承担具体的、简单的细小工作时,我存在着致命的性格弱点盲目自信、马虎大意、侥幸怠惰、敷衍了事、得过且过,只求办事速度和效率,忽略了工作质量和水平。犯了不应该犯的低级错误,连自己都无法正视和接受。冰冻三尺非一日之寒,通过这件事,我反观到自己的性格弱点和工作作风缺点已到了病入膏肓的地步,非深刻反省不可,非下大决心整改不可。

  3、有时不能正确对待领导和同志对自己批评和指正。由于自己的年轻,少不更事,工作经验缺乏,工作中少不了有领导的批评指正,大部分时候都能虚心接受,但也有些时候,表面顺服,心里却自以为是,总嫌领导要求过高、不顾情面,现在想想,自己是多么的是非不明,好歹不分。借此事,顿悟到,越是苛刻的、敢于直言批评的领导,对下属的期望值越高,对自身的成长帮助越大。作为下属,应充分理解领导的良苦用心。一个不能正确对待和反省批评的人是没有任何希望和前途的。从这个意义上,我希望今后领导和同志对我的批评指正能更多、更细。

  错误已经铸成,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不再犯下类似错误。

  一是认真自省自查,深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。结合以上分析的自身存在的工作作风不实和性格缺点,努力改正克服,主动进步提高。

  二是加强学习进步,不断提高业务能力。以此事为鉴,立足本职工作,必须努力加强学习,不断充电加餐。一方面要努力钻研业务知识,主动加强系统学习,通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习,多问、多学、多看,主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,不断提高自己为人处事水平。

  三是端正工作态度,虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。

  通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了领导批评的及时,自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒和决心,以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

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