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罢工检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，做事不能马虎，写检讨书也应如此。怎样写检讨书才能做到语言准确呢？以下是小编整理的罢工检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
罢工检讨书1
尊敬的公司、领导：
你们好!
对不起，对于一个员工来说，最重要的就是认真工作，可是我们却罢工，真是对不起，我们知道错了，希望各位能够原谅，下面，我简单的来说一下罢工过程。
用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的'任务指标。
老大原来承诺&&月&&号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。
&&号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了?
我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板，叫大家上班。
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
都说“浪子回头金不换”，我虽然犯下了极为严重的错误，但是我想请求学院能够给我一个机会，让我来改正我所犯下的错误。正所谓“知错能改，善莫大焉”，我现在已经深刻的认识到了自己的错误，并且我也有决心来改正自己的错误，希望学院能够帮助我，支持我，让我能在以后的学习道路中得到改正，在以后的学习生活中我会好好努力，不会再做出如此令人不齿的行为，我不光会将学习成绩提高上去，更要好好的学习专业课，练好扎实基本功，在离开学校走上社会后，能够更好的发挥出在校所学，为社会做出积极的贡献，所以我恳请学院领导能够给我这个机会，让我在以后的表现来证明我的决心。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发;我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知--我当时的确无法想通。
但是，我现在明白了，我也认识到了自己的错误，希望大家能够原谅我，我以后一定好好工作，不会让大家失望的。
xxx
日期
罢工检讨书2
尊敬的领导：
关于我此次犯下的错误，我在此对各位领导和同事表示深深地歉意。通过此次深刻的教训和检讨，我深深地意识到自己的错误。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着深深的愧疚写下这份检讨书，以向您们表示我对这次的行为的深痛恶绝及再也不会犯错的决心。
作为一名老师，我们都有着自身的职业道德准则，应当自觉遵守职业道德，做到敬业爱岗，热爱学生，团结奋进。而我却犯了这样的错误。我深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。我的所作所为都是不应该的。我没有把学校颁布的规章制度紧记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度。在同事中间也造成了不良的影响。由于我所的犯错误，影响学校的纪律性，学部的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导们，也是一种伤害，也是对学生和学生的家长们的一种不负责任的表现。我这样的不冷静不仅破坏了老师的光荣形象而且这样还影响了与学校领导，学生之间的感情。回想在学校工作的日子也不短了，对于学校的规章制度也非常的熟悉，这次行为不但没有给新老师树立榜样，还造成了这样的恶劣影响。我真的为自己的行为感到很愧疚。同样地作为下属，我还应该充分听从领导安排。即使有什么看法或者意见，也应该协商，不应该采取这种过激的行为。一直到现在还我为自己的不冷静后悔不已。
这次罢课不但违反了作为教师这一光荣职业的精神，还殃及了学生上课的权利。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份工作的.不负责。对于这次行为造成的恶劣影响，我作出如下保证：
1、以后要踏实地完成工作，切不可拿学生的学习开玩笑。
2、要清醒头脑，时刻警醒，作为教师，我们应该做什么，不应该做什么。
3、不再造成老师以及学校的困扰。并且以一名优秀老师的要求来要求自己。
4、以后以学校和学生为主体，为学校和学生更好地服务。
我通过这次教训，提高了我的思想认识，强化了责任措施。我会好好改过，认认真真的工作。在今后工作的我，会以新的面貌，出现在学校，不在给学校带来不好的影响。无论在工作还是在别的方面我都会用规章制度来严格要求自己。自己的一时失足，希望领导们可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入检讨，从现在做起，深刻反省，恳请领导们相信我能够改正错误，把今后的工作加倍努力干好。同时也真诚地希望领导们能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。
至上这份深刻的检讨书，希望能够争取您的原谅。
此致
敬礼
检讨人：
20xx年x月x日
罢工检讨书3
尊敬的矿领导：
我叫xxx，是xx矿综采队的副队长，20xx年来到xx煤矿，是xx煤矿对我的培养，才有了今天的我，对于前几天小沟矿综采队发生罢工的事情，我深表遗憾，我觉得在此次罢工事件中我作为副队长是有一定的责任的`。首先，在此次事件发生前还是有一些蛛丝马迹的预兆的，又一次我在澡堂洗澡时就隐隐约约听到几个工人因为工资的事情在发着牢骚，当时也没有多想，觉得也就是工人在随便抱怨一下，我也没有多想，如果那次我在第一时间听到他们谈话时就及时出现，晓之以理，动之以情，将工人的思想工作做好，也就有可能避免这次罢工事件。其次，遇到这件事情，应该及时汇报给队领队和矿领导的，我没有在第一时间进行汇报，导致
了时间的发生，我负有一定的责任的。其次，我认为这次事件，罢工的工人肯定是做错了，相比较几年前的工作面，我们xx矿在矿领导的英明带领下，现在的条件发生了翻天覆地的变化，工作面比以前的木支护安全了几百倍，工资也早就翻了几番，作为综采队的工人应该感恩，不应该罢工闹事，我在这里先向矿领导表个态，以后只要我在发现类似的事情，一定提前汇报，主动制止类似的时间发生。我在此郑重承诺，我从头到尾没参与此次罢工，请上级领导调查！不过此次罢工是我没管好工人才导致这事情的发生，我有责任，望矿领导批评我！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
罢工检讨书4
尊敬的公司、领导：
你们好!
对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下战书发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部门钱拿去开支了。
24号上班，良多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一礼拜左右。这时，大家都有一些情绪。我听到QC那边说，再过一礼拜大家不都饿死了?
我们部分的所有人，都在说这30元花得差未几了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我归来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，实在，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发回怎么做?糊口都没保障了!
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边溘然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生眼前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板，叫大家上班。
. 员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了良久，最后，陈生说，明天大家上班，前提是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都放工了。
下战书，我接到通知，说老板已经坐飞机归来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。但是，有的'全发了，有的没发;我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。放工时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知--我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事;我也熟悉到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，哀求公司原谅。我已明白要与公司共同联袂、共同提高的道理!
此致
敬礼!
检讨人：
日期：
罢工检讨书5
尊敬的领导：
对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。
24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到QC那边说，再过一星期大家不都饿死了？
我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么做？生活都没保障了！
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？说不告诉老板，叫大家上班。
员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的`工资会不发。下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知——我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！
检讨人：
日期：
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