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工作态度检讨书

时间:2023-02-13 12:13:38 工作态度检讨书 我要投稿

工作态度检讨书汇编14篇

  在某件事出现差错以后,为了避免再次出现相同情况,为此要写检讨书来自我悔过,在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。大家知道正规的检讨书怎么写吗?以下是小编为大家整理的工作态度检讨书,欢迎大家分享。

工作态度检讨书汇编14篇

工作态度检讨书1

尊敬的领导:

  您好!我已深深的认识到自己的错误.

  我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的.说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改进,因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿承担责任,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个集体中每个人都起到重要的作用,我现在明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的责任,为公司贡献我的力量。

  通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自己,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!

  此致

敬礼

  签名:

  时间:20xx年XX月XX日

工作态度检讨书2

尊敬的领导:

  首先,我对此次事件,因为我对顾客的怠慢,失礼和漫不经心,给公司造成了不良影响,导致损害公司的利益和美誉,向各位领导表示真诚的道歉,对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。事情已经发生,道歉已于事无补,但在此,我还是要真诚的对公司,对各位检讨我的行为,深刻反思,坚决杜绝此类事件的再次发生。

  发生这样的事件绝不是偶然的,恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。我作为服务行业中的一员,应深知对顾客的服务态度是何其重要,尤其是像我这种与客户接触一线的岗位,态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象,如果我这里出现了失误,那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。这次事件,充分暴露了我对工作的重视性不够。

  此次被顾客投诉,领导将我的错误及时指出,并严厉批评我。从某种层面上讲,我深感痛心的同时又感到一丝幸运,庆幸自己觉醒的及时,因为这次检讨将我潜在的'错误给爆发出来了,是在激励我改正错误,为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路,无疑是一个关键的转折点。

  所以,我要深深的检讨,并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。下一阶段,我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意,并在以后监督我,纠正我的错误。对于此,我将会虚心向领导同事请教,积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作,避免这种情况再次发生。

  最后,我希望广大员工能以我为反面材料,对照自己,检查自己,严于律己,谨于工作,承担起自己的职责,做一名优秀的员工,为公司发展贡献自己的一份力量。

  检讨人:XXX

  XXXX年XX月XX日

工作态度检讨书3

尊敬的公司领导:

  您好!

  感激您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

  本人在工作过程中出现重大过错,因为自我对工作的不负职责工作态度不端正。我不想再为自我的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自我并没有好好的去研究我此刻的职责,造成了工作的失误。

  经过这件事,我深刻感到事情的严重性,也是长期以来对自我放松了要求,经过几天的反思,我对自我这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候,我对自我的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些时间,由于工作逐渐走上了轨道,而自我对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自我的要求,这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的'信任,愧对领导的关心。

  如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点:

  工作太过散漫,对工作没有做到认真负责,更没有认识到自我的错误并且抱有侥幸心理。就算是明白自我的行为不是很好,也没能在行动上及时改正。

  我决定做出如下整改:

  1、对自我工作上的错误认真改正,并且承担因自我工作失误所造成的全部损失。

  2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

  3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目,保证不再出现类似错误。

  4、放一份车辆行驶记录登记表在车上,每次用车后立刻填写目的地和公里数,如有同行人员,请同行人员复核并签字。

  5、每次加油,需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。

  6、今后一切花费,包括办公用品采购和车辆相关费用等,尽量去能开发票的地方;如果实在不能,需提前告知。

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎样能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不礼貌表现,我们工作的提高将无从谈起。所以,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

工作态度检讨书4

尊敬的领导

  您好!

  我是xxx,自我入职以来什么事情我都是做的很心细,工作是一个需要心细的事情,不仅仅是一员工的基本素质,也是为了我们xx的良好工作气氛着想,我一直都是在为这些东西努力,还有在生活当中我想着把工作做好,可是工作不仅仅是要自己努力,还是需要认真细心,这次是我的做错了,但是让你失望的还是我的态度,来到xx不久的我也是没有改掉哪些毛病,工作态度是决定工作的重要因素,我这次的态度问题这才是根本,我知道这次跟您说话的方式欠妥,我是一名基层的员工,不管是在什么角度来讲不应该那般态度,这次我的态度问题也让同事们卡看到了,这绝对是一个不好的影响,我应该负责,一番深刻的检讨是很有必要的。

  这次主要还是自己心态没有把握好,自己刚刚来到这里,很多时候有没有一个跟明确的'意识,作为xx的一员我实在是让您失望了,自己身上那点锐气还没有褪去,这在工作当中很显然是不行的,我因为自己的文艺,在工作的时候就一直没有一个好的态度,也没有让自己静下心来做一件事情,这样在今天上班的时候我就失误了,我的失误本来就是一个错误,我刚刚来到公司一切事情都不是很熟悉,就是这么不熟悉我需要做到一点,就是在自己不知道的领域去请教他人,我这一点没有做好,可是我习惯性的给自己找理由,就在今天我失误了之后,我就一直没有把握祝心态。

  事情被您知道我本来应该端正好自己态度,对您的话听着就好,我知道您当时说我也是为了工作,这些都是很有必要的,同事们也在一旁,这个时候您作为领导者理应在这件事情上来说我,这也是应该的,可是我当时不仅没有摆好心态,自己也没有一个的好的意识,我在一旁就跟您顶嘴了,我那不好的习惯也发挥了出来在,自己习惯性的找理由,这实在让我惭愧,我真的不应该做这些,这次的事情还是让您失望了,我身为xx的一员自己的作风没有纠正好,当时还在跟您狡辩,那么多的同时在一旁,首先这就是我的态度恶劣,再一个就是我的工作意识不高。

  您说我的一切都是为了让我通过这件事情能够记住,很多时候您也不是在真的跟我们生气,这次我就没有稳住自己,这么一点道理都没看出来,我为自己羞愧,事情也本来就是我做的不好,工作只有绝对的认真,这般才不会出错,我的态度也是一个重点,我一定会好好纠正。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

工作态度检讨书5

尊敬的领导:

  通过领导的批评,我深深地认识到了自己的错误。这次工作疏忽事件是我本人及时发现,但是其他同事的共同协助,才没有酿成更严重的后果,才没有给工厂造成不良后果,我十分感谢他们的帮助。如果我不总结这次事件的经验,这样的问题依然会重复发生,我不能逃避问题,也不能只依靠他人的帮助,而是应该自己发现错误,改正错误。鉴于此,我虚心接受批评并在这里郑重检讨:

  从工厂层面上说,对于我们这个正在逐渐发展壮大的企业,任何人的任何疏忽过错都可能对工厂造成不良的后果。工厂正在步入正轨,深知我这样的低级错误将要造成的严重后果。一旦受到处罚是任何人都不能承担也承担不起的。经过工厂这么多年的努力,无论从规模、业绩还是管理上都取得了较好的成绩,但QZ工作仍然是工厂这个正在高速运转的机器中薄弱的环节,它经不起任何闪失;QZ权利也是工厂重要的.资源,每个人都应该维护好它,尤其我作为一名QZB的老员工,深知失去QZ权利的痛苦以及得到它的不容易。不能让QZB的《工作规范》仅仅挂在墙上,也要牢记在我的心里,我应该检讨一下。

  从个人层面上说,我作为一名QZB的老员工、小组负责人,没能给其他同事起到带头作用。深知这次事件是个多么严重的失职。工作繁杂琐碎,工作量大都不应该是我犯错误的借口。既然接受了这份工作,就应该承担这份工作带来的压力。QZ工作本来就是个认真仔细的工作,容不得半点疏忽,应该时刻小心谨慎,不能有任何的松懈,我应该检讨一下。

  通过认真的检讨我也发现了工作中的一些不足,愿在今后的工作中加以改进,希望领导监督指正:

  1、资料经手必做登记,不能怕麻烦;

  2、与其他同事多沟通,勤询问,做到与对接人信息畅通;

  3、资料分类清晰,一目了然;

  4、设立工作进度表

  做好本职工作,爱岗敬业不能总挂在嘴上,要落实到每天的工作中,每团的工作上。通过这次检讨我也体会到领导对我的一片良苦用心,是想用这件事对我敲响警钟,鞭策我在今后的工作中更加细致认真。我也应该时刻牢记此事,让警钟长鸣。我要端正态度,认真总结,用我的细心、耐心、责任心来很好的开展今后的工作,请领导监督。

xxx

  xx.xx.xx

工作态度检讨书6

尊敬的xx:

  您好!

  我是xxx餐馆的一名员工,我叫xxx,我来到xxx餐馆工作至今已经半年多了。跟您说句实在话,其实在这半年多的时间我每天都工作得很开心,不仅仅是因为同事们都很好相处,还因为老板您对我们都很好,您每次从外面出差回来都会给我们带小礼物,偶尔还会请我们吃饭。在我心目中,您真的是一个对员工十足好的好老板。

  不过昨天中午在咱们餐馆发生了一件事,害咱们餐馆给人落下了话柄,在此,我想跟您说声:“对不起”,如果不是因为我的暴脾气我想我也不会给您添了个这么大的麻烦。

  昨天中午咱们餐馆一如既往的来了许多客人吃饭,其中有一位客人他在收银台点了餐,但是没有拿号码牌,于是他就直接选了个位置坐了下来。大概过了二十多分钟的'样子,正当我们工作人员都忙的不可开交的时候,只听见那位客人突然重重地拍了下桌子,对着我们店里的工作人员大声的吼道:“你们餐馆是怎么回事啊,都过去怎么久了还没跟我上菜,这办事效率能不能快点!”听他这么说,我顿时心里就来火了:“这位先生,麻烦你讲点理行吗?你买单了没啊,连个号码牌都没有”。听我怎么说,那位客人更生气了:“我怎么没买单,你们自己没给我牌,你们这些人是不是都健忘啊”,此时此刻我心里更加火大了:“这位先生你也太搞笑了吧,我们这里一般买了单都会有号码牌,你没有号码牌凭什么说你买了单。”……就这样你一句我一句,眼看事情就要到不可收拾的地步,突然收银员xx走了过来,她告诉我说她刚刚看了下监控,发现这位客人确实是买了单,由于当时太忙了是她一时忘记叫这位客人领号码牌了,所以这件事情的责任还是在于我们……

  正当我想要跟这位客人道歉时,只见他突然说:“我呸!什么服务态度嘛,以后再也不来这鬼地方吃饭了”,说完他便气冲冲地走了。

  老板,真的很抱歉,是我没有弄清楚事情的来龙去脉就随意指责这位客人,我给我们餐馆蒙羞了,真的很对不起。过后我会亲自找到这位客人然后跟他道个歉,我也会一定会改正这个脾气大的坏毛病,谨遵“顾客至上”的宗旨,希望老板看我这么诚心诚意的份上给我一次改过的机会。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

工作态度检讨书7

尊敬的部长大人:

  今日,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心境写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。

  这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应当在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性。我不应当感到害怕,不应当感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,必须要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。

  经过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近段时间以来,由于工作也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。所以,这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我明白,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最终什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不一样的人,认识更多不一样的人,扩大自己的交际圈子。

  同时,在这件事中,我还感到,自己在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知,员工必须要有规范的行为准则,工作时间我却xxxx,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的职责心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。此刻,我深深感到后悔莫及,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以,经过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感激。

  对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的'人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。所以,我有如下深刻的反思和对自己的要求:

  1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。

  2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的职责感。

  3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑应对所有的困难。

  我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。所以,我忠心的恳求中心领导能够理解我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我也衷心的感激领导给我重新工作、学习的机会,我会更加珍惜这来之不易的工作,以后将会更加努力,更加认真的学习和工作,请领导相信我。

检讨人:xx

  日期:

工作态度检讨书8

尊敬的领导:

  您好!

  首先向您道歉,没能将工作做好,没有让顾客满意而归,实在是非常的抱歉!作为公司的一员,我深深的对自己犯下的错误感到自责。虽然我自认在平时的工作中也算是勤勤恳恳,但是却没有好好的领会到,作为服务类工作,我们并不只是将工作完成就叫好,我们更多的,时要面对顾客,让顾客觉得好,那才叫好!

  可是在这段时间的工作中,我却因为自己的一些小事,将自己对生活中的一些情绪带进了工作当中,虽然没有做出什么错事,但是在顾客眼里,我的服务态度确实不算得好,这样让顾客很是不满。是啊,谁愿意花这钱看到办事的人还是——副面无表情,甚至有点不耐烦的样子呢?这真的是我的失误!

  对自己这次的失误,我深深的感到自责,也好好的反省过自己的问题。越是反省,越是对自己的所做所为感到愧疚。对此,我将自己的错误总结为了一下几点:

  首先,是我对工作的.认识上。作为一名服务类的员工,我必须要清楚我们不该将生活中的情绪和事情带到工作中来。我们要时刻为顾客带来的服务,这就要求我学会分开生活和工作的情绪。而这次我显然没有做好,也没有意识到自己将这样不好的状态影响到了工作。实在是非常的抱歉。

  其次,在这次的工作中,我也在之后收到了同事们的提醒,可是我却因为情绪的问题,没有好好的听取同事的建议,实在是。非常的抱歉。要是我能多去听听同事的意见,多用其他的同事作为镜子对比一下自己,也许我就能及时地将这个错误改正过来,减少顾客不满的情况。

  最后,说道底还是我在情绪上的事情,作为服务者,我早该学好如何去调解自己的情绪。但是在最近也确实有些懈怠,这才让这次的错误乘虚而入。这表示我在工作的心态上也要好好的反省自己,要好好的检查自己是否在工作中麻木,是不是遗漏了哪些基本的工作!

  这次犯下这样的错误真的非常的抱歉,同样我对这些顾客也感到非常的抱歉,是我没能做好自己的工作,给大家带来了不便,对不起!但是我保证,我会好好的反省自己,调整好自己,今后再不会在我的身上出现这样的错误,我会积极的向着优秀的同事们看齐!

此致

敬礼!

  检讨书:

  20xx年xx月xx日

工作态度检讨书9

尊敬的领导:

  您好!

  对于我工作态度不端正导致的工作失误,以下是我针对自我工作失误的检讨和改正措施:

  第一,关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说,一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有,而是经过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作,在此次犯错和深刻反省的'基础上,逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

  其二,我在业务操作方面依然存在不足,今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误,倘若我平时能够多刻苦一些,工作方面的经验再多积累一些,遇到这样自我还生疏的工作环境,能让自我的操作缓一缓,更加清晰地来办理,就很可能避免我此次失误的发生。

  其三,我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员,我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情景,是要为整个银行工作的整体发展分析供给准确的数据的,任何一项业务办理都需要严肃对待,不容许发生差错。而一旦出现工作失误,我们的`业务情景就会存在必须的不准确性。而工作不规范的情景倘若屡屡出现,整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改,对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识,才会态度不端正地对待此次的工作,犯下一项工作失误。

此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月x日

工作态度检讨书10

尊敬的领导:

  您好!我已深深的认识到自己的错误。

  我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,透过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿承担职责,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个群众中每个人都起到重要的作用,我此刻明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的`每一件事,尽到我自己应有的职责,为公司贡献我的力量。

  透过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自己,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自己应有的贡献!

检讨人:xx

  时间:xx

工作态度检讨书11

尊敬的领导:

  您好!

  我很抱歉,在近期的工作期间,我因为自身的思想态度问题,给大家留下了不好的印象。甚至。影响到了我们的工作任务,影响了客户体验。造成了许多的问题和麻烦,甚至要让领导和同事们帮忙处理。对此,我真的感到很后悔,真的对不起大家!

  自xx年x月加入公司以来,至今我已经来到xx岗位有x月工作时间了。对于自己的工作和任务,其实我早已经在您和同事们的帮助下熟悉了。但即使如此,我却还是没您能处理好自己的工作职责,甚至在工作中用这样消极的态度去面对自己职责,这不仅是对自己岗位的不负责,还是对工作的不重视!经过自我的严格反思,我也意识到自己在行为上的严重错误。这样的'情况,不仅仅是我我在思想上对工作的不重视,也是我对于工作责任心的欠缺。

  如今回顾我在近期工作上的种种情况,连我自己都不禁为自己的表现感到惭愧。工作是工作,生活是生活。但我却在工作中因为自己生活中的问题,影响了自己的心态,带着消极懈怠的态度处理自己的责任和问题!这不仅让工作变得散漫无纪律,甚至还会影响身边的同事们!

  但我却没有意识到自己的问题,甚至一昧的沉浸在自我的消极之中,不仅仅的是我的责任问题,更是我对公司的热爱和对集体的态度不端正!我很抱歉,近期来,以为自身家庭方面的许多问你题,在不知不觉中,我竟沉迷在了自己的事情中。不仅在家里想,甚至在个工作的岗位上也总是让思绪飘走。但我从未想过会给工作带来这样大的麻烦,没有想过自己的“简单思考”会给工作带来这样的影响。

  感谢您能在工作中及时的提醒我这些问题。让我意识到自己已经给大家带来了很多的麻烦。没能自主认识到这些问题,我真的感到很对不起。这是我对自己管理的失误,是我在工作上的不足。此次的反省后,我定会在思想上严格的要求自己,认真的对待今后的每一次工作任务!严谨的管理好自己的思想和态度。

  我对自己没有认真负责的履行作为xx公司员工的职责抱歉!但望您能原谅,对于今后的任务,我定会严格以待,用认真和严谨,回馈领导对我的教导。我定不会让您失望。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

  20xx年x月x日

工作态度检讨书12

尊敬的领导:

  您好!

  近日,在工作中,我不仅没有认真投入工作,还消极懈怠,态度极其不端正,并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的态度反思结果向领导汇报如下:

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求——树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心

  同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,工作一定要有规范的行为准则,工作时间我却玩手机,态度极其恶劣,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付态度。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的.感谢。

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,态度不端正,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我!

  检讨人:XX

  日期:20xx年XX月XX日

工作态度检讨书13

尊敬的部长大人:

  今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。

  这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性。我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,与陌生人交谈时也不会感到害怕。

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆与分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作工作态度不端正深刻检讨。但近段时间以来,由于工作也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀与帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,与更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。

  同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,员工一定要有规范的行为准则,工作时间我却XXXX,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。现在,我深深感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵与发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的.工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:

  1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。

  2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感检讨书

  3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。

  我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会,我会更加珍惜这来之不易的工作,以后将会更加努力,更加认真的学习与工作,请领导相信我。

  检讨人:

  xx月xx日

工作态度检讨书14

尊敬的超市领导:

  您好,我怀着懊悔、自责、心痛的心境向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”,以此来反省我的问题与错误。

  我此刻真的明白自我做错了,最近一段工作期间,我在收银岗位上存在工作态度问题,工作上马虎、草率,经常出错,一个月内连接收错钱,并且收到了300元的'假币,最最要不得的是我的对待顾客的态度不好,遭到了顾客投诉,让超市的声誉遭受影响与损坏,让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂,让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

  此时此刻,应对错误我真的没有脸见您,我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自我一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位,如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此,我觉得留下了理解批评,并且检讨错误,提出改正措施。如下:

  第一,我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉,向这位顾客寄送一封书面道歉信,并且附上这篇检讨书,最大限度争取顾客原谅。第二,我要向超市领导您表示歉意,向您保证今后我必须端正工作态度,最大程度地减少工作出错,努力地做好工作。第三,我就是要重点提高自我的思想觉悟,从错误中吸取教训,吃一切长一智!

  最终,我恳请领导念在我家庭经济状况不佳,为人平实跟同事关系处理不错的份上,原谅我这一回,我必须改正错误,不辜负领导到栽培!

xxx

20xx年xx月xx日

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